日照发布2010年企业工资指导线 职工平均工资可涨15%

本报讯（记者 孙向阳）近日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，市政府正式发布日照市2010年企业工资指导线，以2009年全市企业在岗职工平均工资26174元为基数，确定2010年全市企业工资指导线为：企业职工货币工资增长基准线为15%；企业职工货币工资增长上线(预警线)为23%；企业职工货币工资增长下线为6.5%。

企业效益比上年每增长1%，职工平均工资增长0.3%—0.5%。职工工资总额超过实现利润总额时，可适当降低增长比例。对当年经济效益增长但职工工资未达到最低增长比例或系数的企业，人力资源社会保障行政部门要向其发出警示信息。

与此同时，对于生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长。生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长。生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业可按下线安排工资增长，亦可暂不增加工资。企业支付提供正常劳动职工的工资不得低于日照市最低工资标准。

国有和国有控股企业应合理确定经营管理人员与企业普通职工（除企业中层及中层以上职工）工资增长的比例关系。一线职工年度工资增长水平不得低于本企业职工平均工资增长水平。

市政府要求，各类企业应当在企业工资指导线发布后30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实工资指导线实施方案，经职工代表大会讨论通过，报同级人力资源社会保障行政部门备案。实施方案由企业向全体职工公示后实施。企业按照经备案审核后的实施方案实际发放的工资（薪金）可据实在成本中列支。

各区县也将加强对企业落实年度工资指导线的政策指导和督促检查，按照“政府主导、多方协同、企业落实”的原则，引导企业依据年度工资指导线和相关法规政策，通过工资集体协商制订并落实职工工资增长目标，合理确定工资分配制度。企业落实工资指导线情况，其后也将作为评选和谐企业、和谐工业园的必备条件。

链接：工资指导线制度是社会主义市场经济条件下政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施，对建立健全企业职工工资正常增长机制，指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理安排工资增长，促进广大劳动者共享经济发展成果，具有重要意义。 

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