浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

张 燕

近年来，随着市场经济的深入发展，企业文化建设受到越来越多企业的重视，成为企业实现长远可持续发展的内在动力。而建设积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

一、加强企业文化建设，要明确思想政治工作的重大意义

企业文化渗透于企业生产、经营、管理等的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。一个企业的价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心又是人的问题。因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，要充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业思想政治工作同企业的创新、发展、稳定等工作紧密结合。在事关企业发展和员工利益等大局问题面前，思想政治工作都要先走一步，搞好引导宣传，积极进行企业优良传统的教育；要及时了解员工的思想动向，找准症结所在，于细微处下功夫，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感觉到企业对他们的尊重。只有当员工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。

面对当今日益激烈的市场竞争，企业想在市场中赢得一席之地，就必须要以过硬的产品质量、完善的售后服务、勇于承担责任等展示给社会，确立企业在市场竞争中的优势。只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业文化，形成一个统一的价值观、道德观，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这一载体，把正确的价值观输送给企业的每一名员工，成为员工共同的追求和精神支柱，以此统一员工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。

二、企业文化建设离不开思想政治工作

企业文化是一个企业的灵魂。它的作用在于通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，促进企业发展，树立企业形象。

企业文化又被称为企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。近年来，日照尧王酒业集团将弘扬传统文化与开展思想政治工作相结合，开展了尧王文化研究，建立特色企业文化，通过举办儒家思想学习讲座，倡导员工向“老祖宗”学习，祛除员工思想上的浮躁之风，提高员工的整体素质，做到了企业文化建设与思想政治工作的共同提高。

三、建设企业文化必须加强思想政治工作

企业文化建设是一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。第一，要坚持思想政治工作的一贯性，长期性。前面谈到，企业一切问题的核心是人的问题，加强企业文化建设就要以人为本，人的思想始终处在变化中，必须依赖于长期而细致的思想政治工作。其次，遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。企业的主人是全体员工，企业文化建设也是全体员工参与的系统工作。作为企业的管理者，应该做到企业的事情要让员工知晓，同员工商量。同时，在民主的对话过程中解开员工的思想疙瘩，解决员工生活实际困难。再次，要拓宽渠道，增强思想政治工作的活泼多样性。企业思想政治工作者要摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让员工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，既要有理论的灌输，又要有形象的感染，既要有政策的疏导，又要有榜样的示范，既要有知识的启迪，又要有物质的激励，这样才能拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的政治思想环境。

综上所述，企业文化建设的过程其实也是思想政治工作的过程，思想政治工作又是企业文化建设的思想保证，两者相辅相成，互相促进。

(作者单位：日照尧王集团有限公司） 

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