创新载体 狠抓服务

本报讯（通讯员 徐晓君）今年以来，日照经济开发区人力资源和社会保障局以“民生为本，人才优先”作为工作主线，组织、凝聚全局力量到企业、去高校、进社区、访村居、入农户，不断丰富创新载体，保稳定、促和谐、引才智、谋发展，全区人力资源和社会保障工作开展顺利。

以开展作风建设年活动为契机，大力完善公共服务职能。认真开展全区作风建设年活动，不断强化人力资源和社会保障工作的服务职能，加强队伍建设，积极提高基层人力资源和社会保障机构服务质量，为企业和基层群众提供更方便、快捷、优质、高效的公共服务。

以保障民生为根本，全力推进重点工作。抓住就业、社保两大重点，综合人才、培训、维权等工作，确保民生工程实效。发掘培训和创业在扩大就业方面的显著效能，在稳定就业局势的同时，扩大就业渠道，实现“授鱼与授渔”的统一。今年以来，共组织各种培训活动20余期，惠及3500多人；举办大型招聘会4场，收集各类空岗信息6000余个，组织300多家用工单位参会洽谈，有效缓解了招工难、求职难的“两难”压力。加大社保扩面力度，尤其加快农村社会养老保险推进。截至目前，国家试点新型农村社会养老保险已实现全覆盖，参加区“三位一体”新农保的村居增至55个，并做实了两种农保制度的衔接工作，60周岁以上的1.2万农民通过社会化方式，全部能够按月领取养老金。

以和谐中国民生行活动为载体，开展政策宣，促进劳动关系和谐。送法上门，指导用人单位规范完善用工管理制度、依法用工，引导职工依法维权和理性维权意识；不断提高劳动监察执法维权水平，及时、妥善地应对好突发性群体劳资纠纷；继续完善劳动纠纷调解仲裁机制，建立健全劳动争议协调机制，加快推进劳动仲裁实体化建设。 

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