本报讯(记者 陈蕾)今年以来,市粮食局进一步加强精神文明建设,将其作为推进粮食局各项工作发展的基础性工作,做到与粮食业务工作同步,围绕以粮食经济发展为中心,以创文明高效机关为主题,以提高干部职工思想道德素质为重点,开展一系列创建活动,促进了“三个文明”建设协调发展,干部职工的文明素质和机关文明形象得到提升。
该局在开展精神文明创建活动中,从积极营造良好的舆论氛围入手,紧密结合当前实际,积极开展党风廉政建设和政风行风建设,并加大政务公开力度。按照“为民、务实、清廉”的要求,从完善党风廉政建设责任制落实的方法入手,把岗位职责、潜在风险、防控措施和检查考核有机结合起来,建立起“四位一体”有机结合的廉政建设责任落实新机制;以开展廉政风险防控管理为契机,严肃查处系统内的不正之风和严重侵害群众利益的行为,加强对工作人员行为规范的约束与监督;利用廉政展示板,公开岗位职责、办事流程、规章制度等,增强工作透明度,接受群众监督,进一步提升了该局的外部形象,为推进全局各项工作创造了良好的舆论环境。
从提升干部职工文化品位入手,深入开展精神文明创建活动。该局按照硬化学习制度、活化学习方式、强化学习效果的思路,组织开展了“日学一小时,周讲一专题、月读一本书、每季一交流、半年一评比、年度一考核”活动,由科室自拟主题轮流组织机关学习,每季评选出优秀组织科室和优秀主讲人,在机关形成了人人参与、人人受益的良好学习氛围。在单位内部开展“文明科室”、“文明个人”、“文明社区”、“文明家庭”创建活动,积极发动干部职工开展送温暖、献爱心活动,组织对口援疆捐款1840元,为身患白血病的职工捐款2万元,帮其渡过难关。此外,还组织开展了庆“三八”妇女节百年女职工健身趣味活动、首届驻日照粮食职工乒乓球、羽毛球友谊赛等,丰富职工文化生活,营造了和谐、团结、文明的良好风气。
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