在员工心里筑一道安全防线

——— —— 铁运公司多措并举推进安全文化建设

通讯员 姚晓双

正值日照港开展“百日安全无事故”活动，也是铁运公司今年第四个“安全百日”，安全文化手册、安全文化长廊、安全技能竞赛、“安全自查”……从公司到站队，从时间的延伸到观念的深入，安全文化理念正一步步走入每一个铁运员工的心里。

全天候全时段全年度

“安全是铁路运输的生命线，关键要保证持续稳定。”铁运公司相关负责人说。公司将全年按季度分为4个“安全百日”，月度检查通报、季度考核评价，并与绩效考核、年度目标责任考核挂钩。

截至12月9日，铁运公司机务段实现安全生产无事故累计3118天。手拿监控录像带的工作人员告诉记者，行车安全是铁运公司机务段的头等大事，每周抽检监控录像可以及时发现问题，及时整改，效果明显；“领车员要加强瞭望，确认好进路、道岔和信号，停留车要做好防溜……”每次班前预想会，调车组班长都会从天气、现场作业环境等方面的安全情况对每位班员做好叮嘱，作为我港最大的基层站队，铁运公司车站已成为安全基础管理达标集团样板。在铁运公司，中层管理人员跟班作业每周不少于一次，尤其是冬季，保证每天至少有一名站段长到现场带班作业，全程跟班。

听得到看得到想得到

11月上旬，来自铁运公司基层站段 7支代表队的120余人参加了公司组织的消防安全技能竞赛。负重折返跑、运水接力、消防知识速答……场上你追我赶，场下呐喊声声。“我参加了男子比赛的全部项目，虽然累了一身汗，但是很有意思，还学到了不少安全知识。”一名参赛员工说到。在寓教于乐中，员工轻松掌握了原本枯燥乏味的安全知识。从针对重点部位的消防演练，逐步发展到岗位个人技能避险演练，提高每一个员工的避险技能，铁运公司对29个岗位培训并进行现场实战演练。

2009年，铁运公司已完成安全文化手册的编写，并发放到每一个员工手中。目前，公司投资的安全文化长廊即将完成，放置在靠近作业现场、侯工区和员工食堂3个区域，内容涉及安全文化内涵、安全管理亮点等，员工在工作时间内外都能看得到，起到了提醒和警示作用，设置安全文化长廊的做法在全国沿海港口中尚属首次。

为了提高火灾防控能力，截至目前，铁运公司从公司到站队申请无烟场所的有近200个，铁路厂区露天场所、生产区域和办公室都属于无烟范围。“现在是自愿申请，我们将逐步实现全公司范围内无烟区的创建。”铁运公司相关负责人告诉笔者。 

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