开发区全面优化服务发展环境市卫生系统深入调研破解难题

本报讯（记者 许静）在新一轮思想解放活动中，日照经济技术开发区以全面提升干部素质为切入点，围绕大项目、大企业、大产业，全面创新发展理念、发展机制、发展模式、服务方式，提高决策部署执行水平，打造一流服务环境，构建“三力”建设长效机制。

围绕提高执行力，着力推进大项目建设。该区始终把执行力建设落脚到加速项目建设上，围绕培育大项目、大企业、大财团、大产业集群，开展了项目建设年活动，加快转变工作部署方式、落实方式、考核方式，顺利推进了大项目建设。梳理出全区重点推进项目 58个，全部实行领导包保责任制，健全分管领导负责、主管部门承办、相关部门联动的工作落实机制。完善重点项目调度和督查机制，保证了项目建设的顺利推进。引导各单位和领导干部重心下沉，服务前移，到项目一线办公，现场解决问题，确保项目建设实效。

围绕培育创新力，着力突破发展瓶颈。该区始终把创新力建设的突破口放到破解发展难题、完善扶持政策、创新体制机制上，开展问题“大查找”、政策“大帮扶”、企业“大走访”，查找软环境建设等方面存在的问题，加大解决力度，制定并出台大企业发展、培育产业集群、实施品牌战略等16项扶持政策，建立完善了13项工作机制，并把其作为检验活动成效的标准。

围绕提振公信力，着力打造一流环境。该区把打造“四个一流环境”作为公信力建设的主攻方向，突出与机关学习相结合、与调研活动相结合、与提升服务水平相结合“三个结合”，加快建设一流的政治环境、一流的诚信环境、一流的法制环境和一流的服务环境。加快项目审批流程再造，全面推行首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务和超时默许等制度。全区行政审批项目在原有基础上又精简了10%。

本报讯（记者 曲亚平）针对制约日照市卫生事业科学发展的难题，市卫生局结合医改工作的进行，以深入学习、调研为重点，以联系实际为导向，注重破解群众关心的热点难题，推动全系统“三力”建设年活动有效开展。

在调研中，市卫生局要求必须做到有问题、有分析、有对策；调研与本单位实际工作相结合，与发展中存在的问题相结合。市卫生局确定了绩效工资、公立医院改革单项试点等10个调研题目，明确了分管领导、责任科室和完成时限。市中心血站就如何进一步做好无偿献血的宣传招募和献血服务工作、血液安全和质量管理工作(重点提出有效的考核办法)等内容，组织干部职工认真讨论，提出了切实可行的意见建议。市卫生学校新制订实施了《市卫生学校教学质量评估办法和教学能力建设办法》、《市卫生学校过程学分和替代学分实施办法》，解决教学质量、教师能力建设、学生文明行为教育问题。

市卫生系统严把调研的质量，切实挖掘出影响和制约日照市卫生事业发展、影响医改深入推进的突出问题。市卫生局活动领导小组成员结合职责分工，走进联系单位、走进职工、走进服务对象，向他们问计。市皮防所从引进新项目新设备新技术、人才培养、绩效工资考核等方面入手，深入干部职工群众调研和征求意见。各单位也都深入基层，通过召开座谈会、发放问卷、公开征求意见等多种方式和途径，征求意见建议。截至目前，市直卫生系统已查找问题43条，征求的意见建议涉及解放思想、发展意识、医疗服务质量、医患关系等多个方面，当前正加大督导检查力度，确保整改落实。 

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