育建筑精英 立行业典范 ——— 日照职业技术学院建筑工程学院建设纪实

本报通讯员 秦小丽

沧桑洗砺弦歌不辍，薪火传承笑领风骚。多年来，日照职业技术学院建筑工程学院立足地方勤耕耘，成为日照大地上一道靓丽的风景线。日照职业技术学院建筑工程学院是“日照市建筑工程职业教育集团”的牵头组建单位，拥有2门国家级精品课程和2门省级精品课程；建筑工程技术专业被建设部、教育部联合确认为“建设行业技能型紧缺人才培养培训基地”，被山东省教育厅确定为“高职教育教学示范专业”、“山东省高等学校品牌专业”；建筑工程技术专业教学团队被评为省级教学团队；拥有1名山东省省级教学名师；工程造价专业被确定为山东省成人高等教育品牌专业。多年来，日照职业技术学院建筑工程学院不断创新人才培养模式，加强课程建设，打造专业教学团队，改善实践教学条件，人才培养质量稳步提高，成为建筑行业的行家里手和技术骨干的培养摇篮，立足地方勤耕耘，社会服务能力日益增强，发挥了建筑专业在日照区域经济的引领辐射带动作用。在2011年山东省高职高专院校学科专业评价中，建筑工程学院的土建类专业办学水平在同类院校中名列榜首，社会服务能力日益增强，逐步走出了一条内外兼修、独具特色的发展之路。

外引内培，加强师资队伍建设，推进教师成长工程

教学大计，教师为本。加强师资队伍建设，推进教师成长工程，是保证人才培养质量的先决条件。建筑工程学院优质的教学资源，是其实现稳步发展的坚强后盾。建筑工程学院教学团队满怀着对教育事业的执着，对人才培养的高度责任，深化教学改革，打造优质教学平台，在教学舞台上尽显丰姿。

——— 精心打造优秀专业教学团队。日照职业技术学院建筑工程技术专业教学团队是一支有创新力、开拓力、社会资源整合力的专兼结合、开放的教学团队，2008年被山东省教育厅评审为“省级教学团队”，拥有1名省级教学名师。通过努力，建筑工程学院收获了2门国家级精品课程、2门省级精品课程、1门省级特色课程、5门院级精品课程，4项教学改革项目分获山东省教学成果二等奖和山东省实验教学成果三等奖。有2位老师分别被住建部聘为全国高职高专建筑设计类教学指导分委员会和工程管理类教学指导分委员会委员，1位教师荣膺日照市优秀青年知识分子标兵、日照市第五届青年科技奖、山东省高等学校十大优秀教师提名奖，1位教师荣膺日照市第四届青年科技奖。建筑类专业校内专任教师形成了2名教授、14名副教授为带头人的良好梯队，为学院更好发展奠定了坚实基础。

——— 彰显特色的专兼结合教学团队。为推进专兼结合的教学团队建设，通过外引内培，建立了职称结构、学历结构、学缘结构合理的专兼结合的教学团队。本团队成员由82人组成，其中专任教师50人，企业兼职教师32人。专任教师均长期在校内外企业任职，具有丰富的实践经验，其中17人取得了一级注册结构师、注册岩土师、注册建造师、监理师、造价师等职业资格；他们均被企业聘为技术负责人或技术顾问，兼职教师中3人为全国优秀项目经理，有5人担任专业建设专家、专业建设带头人。另聘请技术骨干、能工巧匠50人作为实训指导教师。建立了兼职教师资源库，实行动态管理。根据专业人才培养需要，学校专任教师和行业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成理论课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制，专业人才培养方案、课程标准等教学资源库均有专任和兼职教师共同商讨制定，从而保证学生的培养直接满足职业岗位的需求，实现专业教学与职业岗位的“零距离”对接。

——— 实践能力强的“双师素质”师资队伍。建筑工程学院实施“校企合作教师”制度，每一个专业教师必须与一个合作企业建立密切的合作关系。建工学院一方面派专业教师到由专业教师创建的山东建苑工程咨询公司、恒基建筑公司，以及合作建设的山东金宸建筑工程设计有限公司等企业实体担任实职，另一方面每年派2-3名专业教师到合作企业进行为期一年的顶岗挂职锻炼，使老师在深化理论知识的同时锻炼了实践技能，提高动手能力，提高了教师的双师素质。有2人作为团队代表赴德国进行了为期半年建筑技术专业培训交流，有5人为山东省建设工程评标专家，专任教师中“双师型”比例达100%。

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