市建委“三力”建设促进工作提升

本报通讯员 徐伟

按照市委统一部署，市建委紧密结合建设工作实际，广泛发动，精心组织，扎实开展了“三力”建设年活动，取得了阶段性成果。“坚决执行、马上就办”成为全系统干部职工的自觉行动，干部职工精神面貌明显变化，创新意识明显增强，服务效能明显提高，有力地推动了建设事业快速发展。

周密安排部署，抓住关键环节

市建委研究制定活动实施方案，成立活动领导小组和办公室，把开展“三力”建设年活动作为一项重要的政治任务，在全系统23个单位层层进行动员部署，迅速掀起了活动热潮。

创新学习形式。结合行业实际，精心设计了富有特色的活动载体。在连续2年举办“科长讲坛”的基础上，开设了“三力”建设年活动青年讲堂，安排系统内优秀青年典型作专题报告；组织开展了主题讲演比赛活动，提高了干部职工履职尽责意识；开展了“以人为本、执政为民”主题教育和“选廉政漫画、做勤廉标兵”活动，推动岗位廉政教育深入开展；开展了“建设工程质量知识大讲堂”活动，免费为建筑业企业传授建设质量知识；开办了“三力”建设年网上学习园地，为广大干部职工提供了学习交流平台。

深入调研思考。在全系统扎实开展调研活动，下发了68个调研课题，各单位围绕在“三力”建设方面需要解决的问题和整改措施进行深入调研。截至目前，共开展调研活动60多次，形成了城市北部地区发展、市区合村并居、市区铁路南移等一批调研成果。

坚持边查边改。将边查边改贯穿活动始终，在活动学习调研阶段，就提前查摆了在思想解放、工作作风及抓落实等方面存在的突出问题，形成查摆问题台账报市活动办公室。进入查找问题阶段后，又本着将问题“找准、找细、找实”的原则，通过内部深入自查和外部征求意见，全方位查摆问题。发放了《“三力”建设年活动征求意见函》，设立了征求意见箱，公开了热线电话；依托行政审批服务中心、房产交易大厅等窗口服务平台，现场征询对窗口服务的意见建议，不断完善便民利民措施。下属各单位还结合各自实际，通过班子专题会议、设立征求意见箱、发放征求意见表、召开企业代表座谈会等各种形式，广泛征求意见建议。

突出实践特色，做好结合文章

市建委坚持以“三力”建设推动工作实践，以工作成效检验“三力”建设成果，切实把活动成效落实到解决具体问题上，落实到推进城建重点工作上，落实到优化发展环境上。

强化执行意识，狠抓各项决策落实。按照市委、市政府打造蓝色经济区、建设海洋特色新兴城市的要求，高起点开展了城市总体规划修编和日照国际海洋城规划等一批重要城市规划编制工作，加快了中心商务区等重点工程建设。在对今年工作进行认真梳理的基础上，确定了28项城建重点工作，实施了“五个一”工作机制，建立了考核、督查和通报制度，全力抓好工作落实。城市规划展览馆进入最后调整阶段。北海路正在进行沥青摊铺，计划6月底前竣工通车。植物园改造工程目前已完成总工程量的90%，计划6月份具备开园条件。中石油碑廓镇至东港区天然气长输管道工程已建设9公里，完成投资3000万元；香店河治理工程正在全力推进景观广场及桥梁建设，计划6月底前完成建设任务。组织了“碳中和”行动、“企业林”建设等义务植树活动；对银河公园、北京路等28处绿地节点进行完善提升，市区新增绿化面积92万平方米。按照市委、市政府巩固联合国人居奖成果、改善人居环境的要求，实施了城市“清洁工程”，推进了市区环卫一体化工作，目前市区90个村居中已有77个纳入了环卫一体化管理；对市区污水管道进行了普查，对河道进行了整治，加快了香店河中水站工程、城市污水截流工程建设，推进了市区“河水变清”工作。

强化创新意识，着力推动工作创新。把加强“三力”建设与加强队伍建设及日常管理有机结合，开展了“工作创新奖”评选活动，引导各单位积极推动机制、管理和服务创新。结合干部队伍建设实际，提出了“强化四个意识、提升四种能力”的总体要求，建立了科学有效的干部考核评价体系和激励机制，实行了工作月报、工作成效现场观摩、领导干部“每日晒工作”和责任问询、责任追究等制度。深入开展了“科学管理年”活动，在人事管理等方面进行探索，建立了科学的管理模式和高效的运行机制。

强化民本意识，提升部门公信力。集中解决事关群众切身利益的突出问题。开展了“和谐城乡建设行动”，启动了市区主要道路和重点区域环境综合整治工程，开工建设了10处文化墙。建立了“公众参与、专家评审、政府决策”三位一体的规划审批机制，增强了规划决策的民主性和科学性。提高了行政服务效能。精减基本建设项目审批流程和审批时限，基本建设项目审批环节减少14个，公开招标的基本建设项目审批时限缩短17天。对重点工程项目开辟规划建设服务“绿色通道”，做到急事急办，特事特办。加强了社会监督。通过实施政务公开、党务公开、规划审批公示、招标市民旁听及公开聘请社会监督员等方式，全方位接受社会监督，提高了部门公信力。 

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