如何提高思想政治工作的层次和水平

丁兆芳 丁胜

加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。只有适应新形势，探索新走势，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。

一、转变观念，大胆创新

在内容上，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。要跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。

在形式上，由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。由“小政工”向“大政工”转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、与经济利益直接挂钩，领导是直接负责人，同时也是思想政治工作的负责人。由“空洞说教”向“虚实实做”转变，具体做到“三个贴近”：贴近生产经营；贴近职工；贴近家庭。

二、注重艺术，增强效果

在思想政治教育中，要用一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样。在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要注意引导，用典型示范，职工就会向先进人物学习。三要以行为感染人。只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。

三、紧扣主题，找准切入点

抓根本。正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快单位内部改革，增强单位活力，提高经济效益，增强职工收入，解决好职工的后顾之忧。

抓动向。政工干事要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向。在教育中，要有“三心”，即：细心观察职工的思想动向，真心与职工交朋友，用爱心关怀教育后进职工。

抓载体。在领导干部中，经常性进行作风整顿和民主评议，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在职工中，根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育，使其自觉为企业发展分忧解难，为企业振兴出谋献策。

抓重点。一是实行目标激励。让职工确定自己的“小目标”，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取。二是情感激励。关心爱护职工，解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对模范职工，通过各种形式给予表彰奖励，增强职工荣誉感。

(作者单位：日照市自来水公司) 

新闻推荐

关于预防青少年违法犯罪工作情况的汇报

日照市东港区人民检察院近年来，东港区检察院在区委和市检察院的领导下，在市、区关工委的指导下，坚持“寓教于审、惩教结合”的指导思想和“教育、感化、挽救”的工作方针，把预防青少年违法犯...

日照新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播日照正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。