考核分数“晒”出来后

张源

如今，来到岚山区碑廓镇各村的文化大院，都会在醒目位置看见一块新设的农村干部亮分栏，村“两委”成员、村计生主任、村综治办主任的考核分数汇总赫然在目。

在“三力”建设年活动中，碑廓镇“晒”村干部考核分数，是一个创新。考核分数出来了，晒一晒也是容易办到的。那么，晒出来后效果如何，这个办法对日照市面上工作的指导性在哪里呢？

现行的考核制度，并不要求“晒”考核分数，也就是说，村干部考核成绩怎么样，只有上级掌握情况，群众并不知情。笔者认为，村干部是落实党在农村政策的责任人，是新农村建设的“领头羊”，群众对其工作的满意度，是体现党与人民群众关系的最佳标尺。对其考核情况，群众知情是大有益处的。从碑廓镇的情况看，把考核分数“晒”出来的做法，增加了工作政绩的透明度，大家看来，能够得到高分是一种莫大的荣誉，得了低分就很难堪。被考核者普遍感到压力大了，动力足了。从实践效果看，党员的主人翁意识显著增强，村干部的战斗力明显提高，新农村建设活力更足。

碑廓镇的经验值得在乡镇街道推广，其效果毋庸置疑；机关单位也不妨一试。如果机关干部的考核也“晒”出来，相信同样是分高的有成就感、荣誉感，分低的面红耳赤。高分低分都有压力，前者再接再厉保高分；后者知耻而后勇，千方百计迎头赶上。大家争先创优，个个干劲十足，岗位工作竞一流，整体工作上台阶，创新力、执行力、公信力必然会大大提升。 

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