牢固树立人才是第一资源观念

林虎

近年来，岚山区在着力引进高层次人才的同时，不断加快产学研合作步伐，最大限度聚焦人才资源的增值效应，努力打造人才资源强区。目前，全区已引进高层次人才889人，建立省市级科研中心、基地24家，财政支出连续五年组织培训各类企业家150余人次。(10月19日《日照日报》)

重视人才工作，把人才作为社会经济发展的第一资源来抓紧抓好，是加快发展的必然要求。

人才资源是区域发展的核心竞争力，在所有的资源中含金量最重，价值最高，是任何资源都无法比拟的。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。在“楚汉相争”中，力量比较弱小的刘邦最终打败了力量强大的项羽，建立起西汉王朝。刘邦在总结经验教训时曾说过一段发人深思的话：运筹帷幄、决胜千里，我不如张良；筹集粮草、保证运输畅通，我不如萧何；挥师百万，战必胜、攻必取，我不如韩信，这三个人都是人才，我能够得到他们、起用他们，所以赢得胜利。可见人才是宝，是不可多得的资源，有了人才，就有了发展，就有强大的竞争力。

“百年大计，教育为本。”培养优秀人才是一项长远的系统工程，必须充分发挥教育在人才培养中的基础性作用。教育的发展水平，决定着人才培养的数量和质量，直接关系着一个国家的综合国力和国际竞争力。实施科技兴市战略，坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育。同时，要开辟多层次的人才培养渠道，包括职业技术教育、远程教育、继续教育、特种教育等，形成比较完善的现代国民教育体系，形成全民学习、终身学习的学习型社会。

“良禽择木而栖”，才干的施展需要良好的环境，良好的环境要靠创新体制机制去构建。体制活，环境优，才能集聚人才、多出人才。要坚决破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的体制性障碍，创新人才发展体制机制，完善相关政策，让人才用当适任、用当其时、用当尽才，做到解放人才、发展人才、用好用活人才；要优化创新创业环境，着重从建设载体、完善平台、优化服务等方面，为人才创新创业提供良好条件，让各类人才在创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。 

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日照新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离日照再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。