浅谈加强思想政治工作调动职工积极性

宋光来

职工是企事业单位的主体，职工中蕴藏着巨大的改革热情和社会主义现代化建设的积极性。深化改革，促进发展，保持稳定，都离不开职工的积极性，创造性和主动精神。因此，当前深入研究调动职工积极性的新途径、新方法是深化改革，振兴房管事业，实现跨越式发展的重大课题。

一、加强思想政治工作的地位和作用

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，这是我们党至为宝贵的一个传统和经验。在改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期，随着各项制度改革的全面展开和不断深化，人们的社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化的发展。这就要求广大政工干部，在如何继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，实事求是，锐意进取，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面进行创新和改进，探索在新的时期做好思想政治工作的新途径，跟上形势，贴近实际，深入人心，在促进改革发展和维护社会稳定的大局中发挥更加重要的作用。

二、职工思想状况

房管职工的思想行为及所蕴藏的劳动积极性的发挥是随着社会条件的变化而变化的，随着受教育的程度，物质条件的不同而决定，在新形势下房管职工的精神面貌发生了新的变化，主要表现有以下几方面：

一是多数职工的思想境界比较高，主人翁的精神比较强，职工主动为单位分忧解难，提出合理化建议，积极参加评议干部，刻苦钻研技术，学习科学文化知识。

二是随着社会主义市场经济的不断发展，党的改革开放政策的贯彻落实，职工的收入逐步增加，物质生活水平不断提高，精神文化生活需要也有了更高追求。“温饱”已不能满足于职工群众的需要了。这是当前大多数职工表现的一个新特点。

三是青年职工有文化，肯钻研，热情高，接受新事物能力强，以主人翁的姿态出现在单位中，积极维护单位利益，勇于参政议政，对一言堂家长制作风和玩忽职守，瞎指挥的领导者深恶痛绝。因此，他们敢于同各种违法乱纪行为作坚决地斗争。

三、针对新变化，采取新方法

根据职工中出现的上述新情况，发生的新问题，按照马克思主义一切从实际出发的基本原理，应从以下几个方面调动职工的积极性：

(一)领导者解放思想，转变旧观念，是调动职工积极性的首要问题。

针对当前职工的特点，领导者必须改变以往存在的重物轻人、重管理轻素质、重使用轻感情的旧观念。领导者要努力在同职工的感情沟通上下工夫，这是融合上下关系，调动职工积极性的重要途径。

(二)加强民主管理是调动职工积极性的一把金钥匙。

加强民主管理，要确实让职工参与单位的重大决策，使每个职工都会把单位的兴旺发展与个人的切身利益紧密结合起来。达到出满勤，干满点，使满劲，自觉地为单位多作贡献的目的。这是振兴单位的根本大计。

(三)坚持政治思想工作与解决实际问题相结合，是调动职工积极性的有效途径。

坚持动之以情，晓之以理，多办实事，以情感人，以理教人，把思想教育同解决职工的实际问题紧密结合起来。要求在对职工进行思想教育的同时，必须尽心尽力地解决职工的实际问题，这样才有利于调动职工劳动生产积极性。

（作者单位：日照市房地产管理局） 

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