高温下需要更多的人文关怀

林 虎

近日港城持续高温，日照经济技术开发区总工会组织开展“夏送清凉”慰问活动，先后到临沂路施工现场、裕恒精密模具项目施工现场、上海路垃圾转运站等地慰问一线工作人员，将爱心清凉包、矿泉水等慰问品发放到他们手中，表达对一线工作人员在酷暑高温下坚持工作的敬意。（7月28日《日照日报》）

笔者希望这样“凉爽”的人文关怀可以更多一些。

给一线工作人员送清凉，体现的是一种人文关怀。如今城市的功能条件越来越好了，经济和技术条件越来越成熟，我们对高温的抵御能力已经很强。但越是这个时候，越是不能忘记，还有一群默默无闻的劳动者，仍然要和“原始”的自然环境打交道，无法躲在城市人工条件的福荫里。但也正是那些默默无闻的劳动者，坚守着职业操守，用涔涔汗水浇铸城市文明，维系着这个社会的正常运行。社会当然就应当给予他们更好的保障，让他们少受酷热。

当一线劳动者头顶骄阳、挥汗如雨，依然坚守在自己的岗位上时，一瓶水、一条毛巾、甚至一句问候，对他们来说不仅是一种关怀，更是一种人性化的尊重。特别是作为主管单位，如能适时适度地调整劳动者工作时间，采取防暑降温措施，给高温下作业的工作人员以精神和物质上的鼓励等，就更是彰显了以人为本的人文关怀，也考量着单位领导的远见卓识。

除了必要的精神抚慰外，更离不开制度的保障和刚性约束。这需要政府从制度层面为一线和户外劳动者搭建一个健康安全工作的“凉棚”，让高温下奋战的劳动者真正感受到足够的“清凉”，才能更好地保护劳动者的权益。比如：介定多少度温度为高温、哪些场合属不宜高温作业的地方、高温下最长工作时限、高温时段如何调整工作时间、劳动者中暑及工伤的救助等，都要一一明细记载，并确保得到执行。高温天气就像一张试卷，考验的是政府的服务意识和服务水平。只有用以人为本和爱民之心做答，群众才能打出满意的高分。

在酷热的天气里，还需要每一位市民拥有“心静自然凉”的宽容境界。在滚烫的路面上，那一抹明亮的橘色映衬着黝黑的皮肤是环卫工人在辛勤扮靓城市；在炙热的太阳底下，站在十字路口汗如雨下的是交警在从容指挥交通……他们是高温下坚守岗位的众多劳动者的缩影，值得我们感动与尊敬。每个人来讲，对坚守岗位者的尊重，要体现在行动上，应从我做起、从小事做起，尽力为他们“减负”。比如行走在路上时，不要随手丢弃垃圾，适当减少环卫工人的工作量；开车出行，相互礼让，遵守规则，减少交通拥堵，如此等等。把这样的善意与关怀传递得更广更浓烈些，会发现：高温，其实也没那么可怕！

高温关怀是一面镜子，它照出社会是不是真的对劳动者尊重，也照出了我们每一个人的良心。 

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