“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会成功举办

本报讯（通讯员 庄媛） 2月7日至9日，日照市2017年春节期间“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在日照人力资源市场举办。此次招聘会共吸引了385家用工单位参加，提供就业岗位12661个。其中，从行业上看，主要集中在居民服务和其他服务业需求4220人、制造业需求3946人、建筑业需求1 1 7 1 人等领域，三者占总需求的73.91%；从学历上看，本科及以上学历1441人，专科学历5299人，高中及以下学历4110人，占总需求的85.89%；从职业需求情况看，用人单位需求主要集中在专业技术人员4040人、生产运输工人2908人、管理人员2281人、商业服务类人员 2 0 1 1 人，四者共占总需求的88.98%。

招聘岗位供需呈现如下特点：一是人才供需两旺，增幅明显。企业和求职者进入人力资源市场的意愿旺盛，人力资源市场呈现供需两旺的态势。春节过后是招聘求职的高峰时期，多数企业早在去年年底已有用工需求和招工计划。而不同类型的求职者受传统观念影响及自身实际也往往选择在春节过后求职择业。招聘求职达到一年一度的高峰时期。二是技工类人才需求攀升。春节过后，一方面制造类企业老员工流失新员工替换，一线工人变动较为频繁，加之务工人员春节返乡待业，机械制造类企业抓住这一黄金时期，挂出高薪大规模的“招兵买马”；另一方面，很多企业扩大规模，增加流水线，急需大量技工类人才。三是薪酬待遇提升明显。用人单位提报的招聘岗位平均薪酬约为2800元，较去年同期涨幅较为明显。其中以科研岗位和一线生产操作岗位尤为突出。很多用人单位为应聘者提供免费食宿、交通补贴、定期培训等其他形式的福利。四是销售类人员缺口对比明显。为了增加销量，扩大市场份额，大部分企业把营销工作作为重中之重。因此销售岗位成为各个公司企业必备的一个岗位。由于营销类岗位人才流动性较大，年终奖比例较高，造成了大量营销人员在节后选择新的发展机会，企业需要不断招聘新人来填补空缺。从现场招聘情况来看，销售类岗位的薪酬一般是“底薪+提成”的方式，底薪的幅度是2500元/月至5000元/月不等，相较其他岗位薪酬非常有竞争力。

据统计，三天招聘会期间，约有1.7万人进场求职择业，达成就业意向2260多个。 

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