“五规范五提升”打造党建升级版

本报讯（记者 史树梅 通讯员 李淑霞）3月27日，走进东港区石臼街道东方社区，位于社区服务中心门外的“党员先锋指数”公示栏格外吸引眼球：该社区82名党员的“一句话承诺”一目了然，每名党员参加组织生活、服务群众、履岗践诺等情况都定期量化，并在公示栏公示，接受群众监督。

实行“党员先锋指数”管理，极大激发了东方社区党员的活力。在城中村改造、创城突出问题集中整治、小区供暖改造等大事、急事、难事面前，党员带头冲在前、当模范，使社区面貌发生了翻天覆地变化：社区城中村改造，7小时协议签订率达100%；老旧小区整治，党员带头清理清运各类垃圾30余车，冲刷单元楼道76个；小区供暖改造，党员带头做群众工作，10天的时间1100余户同意率达100%，彻底改变了小区30余年无供暖的历史……

这是今年以来石臼街道结合“强作风、树新风、促发展”活动，开展“基层党建规范提升”活动的一个缩影。

该街道把规范党的组织生活，提升党员队伍素质作为开展基层党建的突破口，在全街道58个基层党组织、2100余名党员中开展“五规范五提升”活动，着力打造基层党建升级版。

规范阵地建设，提升党建工作保障。按照有场所、有设施、有标志等“六有”标准，建立相对固定的活动场所，不断规范党员活动室、党务公开栏、台账资料，确保党组织开展工作有保障、党员活动有场所。

规范组织生活，提升党建工作内涵。严格落实双重组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等党建工作制度，坚持党员大会每季度召开 1次、确定每月的5日为“党费日”、推行发展党员全程记实制等，并对“三会一课”、基层组织生活会、民主评议党员等工作从程序、次数等方面进行详细规范，促使各项组织活动有章可循、有条不紊地得到落实。

规范队伍建设，提升党建工作活力。在机关党员中深入开展“每周一学、每月一讲”活动，实行“积分制管理考核”，激发机关党员干事创业“精气神”。在社区党员中，实行“先锋指数”考评，每月的5日固定为“党员活动日”，提升社区党员整体素质。在“两新”组织党员中，积极开展符合“两新”特点的“小型、业余、多样”的党建主题活动，确保党员有凝聚合力、企业有发展活力。

规范台账资料，提升党建工作水平。以硬件设施配备到位、管理人员落实到位、党务资料上报到位、内容整理详实规范等“三到位一规范”为目标，对记录类、表册类、台账类、文档类等四类资料进行了统一规范，力求全面、系统、反映基层党建工作，提升党组织建设“软实力”。

规范考评机制，提升党建工作标准。坚持动静考评结合，既抓季度末、半年、年终等节点考核，又开展日常抽查、专题督导、动态跟踪等动态考评，对硬件建设不达标、台账整理不规范、资料报送不认真、参加会议不及时、党费收缴不落实等情况每月一通报，对连续2次有问题不整改的党组织，约谈党组织书记。对问题党员，进行诫勉谈话，并将其组织关系转入返乡人才临时党支部“冻结”处理，直至问题“销号”。 

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