招引方式突破再突破 ——二论打赢头号工程“突破之年”攻坚战

日照市园区发展另一个突出的短板，是招引体制机制和方式方法不够科学，跟不上形势变化。致使一些招引方面的工作付出与回报不成正比，事倍功半，拖慢了我们发展的脚步。

“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。在“三招三引”中，很多干部不是“不想招”，而是“不会招”。要想打赢头号工程“突破之年”攻坚战，必须认真研究招引的方式方法，解决“如何招”的问题，做到以智破题、以巧制胜，既敢为又善为，实现招引方式和政策的突破再突破！

当今时代，产业集群已经成为推动区域发展的重要动力和提升区域经济核心竞争力的战略支撑；产业链招商也成为各地提升招商引资成效的法宝。日照市的产业链条短，既是短板所在，也是潜力所在。必须着眼于“建链、强链、补链”，加大产业招商力度，把产业招商做“专”。

优惠政策一直是各地招商引资的利器。特别是国家对地方出台优惠政策松绑后，许多地方都在竞相出台新的优惠政策。我们一方面要迅速跟进，打造政策洼地；另一方面要改变“大水漫灌”，实行“精准滴灌”“靶向给药”，把政策招商做“实”。

在新形势下，各地对资本招商越来越重视，各类政府引导基金如雨后春笋般涌现，正成为招引的“秘密”武器。我们要对照外地典型经验，深入研究基金“如何组建、如何使用”的问题，在基金设立方式上，要区别对待；在基金使用方式上，要处理好“谨慎”和“积极”的关系，把资本招商做“活”。

“术业有专攻”，专业的事需要专业的人去做。从事招商引资的专业人员需要加强学习，提升专业素养、专业思维、专业方法，做到认真、专业、务实。同时，要做好借力招引的文章，采取引进、兼职等各种灵活方式，把那些能力强、专业精、渠道广、熟悉国际通行规则的专业人员招过来，为我所用，把专业招商做“精”。

人才匮乏、技术薄弱是制约日照市发展的突出短板。必须进一步加大招才引智和招科引技的力度，紧紧围绕日照市重点培育的八个重点产业，加快集聚从事技术研发、产业升级、管理优化等创新活动的“高精尖缺”人才和带技术、带项目来日照创办科技型企业的创业人才，努力把引才引技做“强”。

“力胜者可以举大器，智胜者可以断大事。”当前全国全省迎来了新一轮大招商的热潮，面对这种“白热化”的区域竞争态势，我们光想干事、敢干事还不行，必须会干事、干成事，以招引方式和政策的再突破，换来“突破园区、聚力招引”头号工程的新突破。 

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