日照全面开展2016年度劳动保障书面(网上)审查

本报讯（记者 费洪芹）为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，促进劳动关系和谐稳定，自4月20日至6月30日，市人力资源社会保障局在全市范围内开展2016年度劳动保障书面(网上)审查工作。

据介绍，此次劳动保障书面(网上)审查工作，市人力资源社会保障局书面(网上)审查范围为市属用人单位及与之合资合作的单位；各区县人力资源社会保障局书面(网上)审查范围为区(县)属用人单位。审查内容包括用人单位2016年度遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，重点是遵守劳动用工、劳动合同、劳动工资、社会保险等法律法规的执行情况。

审查工作紧紧依托“互联网+政务服务”为切入点，采取用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查、实地抽查、依法查处的方式进行，并与劳动保障监察日常巡查、专项检查、劳动者日常举报投诉专查及劳动保障守法诚信等级评价相结合。

目前，该工作已进入网上审查阶段。用人单位按要求网上填写相关信息数据，扫描上传加盖单位公章的自查自纠报告、承诺书等材料，进行提交申报。设立分支机构或下属单位的，信息数据应汇总所有机构单位的相关数据并上传下属单位信息表。7月20日后，用人单位登陆劳动关系信息管理系统单位网上服务系统查看书面（网上）审查结果。

对审查中发现存在违法行为的用人单位，将及时依法责令改正、给予行政处罚或者行政处理；对审查发现存在问题或涉嫌弄虚作假、隐瞒事实真相的用人单位，劳动保障监察机构应当实地抽查审查；对未在6月30日前申报书面(网上)审查的用人单位，将列入劳动保障监察日常巡查和专项检查重点检查单位。

此外，此次网上（书面）审查与诚信评价机制相结合，对弄虚作假或无故不参加劳动保障书面审查的，依法严肃处理，并列为年度内劳动保障监察执法重点和重点监控对象。凡不按人力资源社会保障行政部门的要求申报书面（网上）审查材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依据《劳动保障监察条例》第三十条规定，由人力资源社会保障行政部门视情节依法处以2000元以上20000元以下的罚款。

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