作情况月报制度 本报讯（通讯员李建云）为及时掌握全市引进外籍人才工作情况，扎实推进相关工作开展，日照市建立重点外国人才联系服务制度和引进外国人才工作情况月报制度

日照市建立重点外国人才联系服务制度和引进外国人才工作情况月报制度

本报讯（通讯员 李建云） 为及时掌握全市引进外籍人才工作情况，扎实推进相关工作开展，日照市建立重点外国人才联系服务制度和引进外国人才工作情况月报制度，切实落实市委办公室、市政府办公室《关于印发2017年突破园区聚力招引行动计划的通知》要求，积极引进外国人才。

建立重点外国人才联系服务制度，主要范围是：在国（境）外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；在国（境）外知名企业或机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术的专业人才；高层次国（境）外专家工作团队中的主要成员；其他急需或紧缺的高层次国外专家；具备办理A类外国人工作许可证条件的外籍人才。市局将对上报的重点外国人才实行“一对一”跟踪服务。同时，各区县重点企业引进急需外国人才的，市外国专家局将积极联系渠道帮助引进。

建立引进外国人才工作情况月报制度，主要内容包括：外国人才姓名、国籍、年龄、毕业院校、专业特长、工作单位；引进外国人才企业名称、引进外国人才开展工作情况等。要求各区县每月5日前将上月引进外国人才情况材料（电子版）报市局外国专家科。市局将每季度对工作情况进行通报。

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