此次竞聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行,分宣传动员、报名审查、业务考试、结构化面试、公示及选岗、聘用上岗六个阶段进行。竞聘将根据村居大小、服务人口数量、业务水平等多方考量,合理分配卫生室医务人员。推行村卫生室工作人员全员聘用制度,引入竞争机制,将进一步优化村级医务人员的队伍结构,提高基本医疗和基本公共卫生服务能力,促使一体化卫生室均衡发展。
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