日照启动 2017 年“金蓝领”项目培训

本报讯（记者 费洪芹）近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，日照市启动2017年度“金蓝领”项目培训工作，高级技师、技师报名时间截止到7月30日；高级工采取集中组织报名为每月1日至5日。

据介绍，培训项目职业（工种）及范围为按照《中华人民共和国职业分类大典》设有相应职业资格等级，符合国家职业资格目录清单的职业（工种）；重点用于支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域急需紧缺的高技能人才的培养，并且为当地经济社会发展急需的“高、精、尖、缺”职业（工种）；主要面向日照市重点培植的百家工业企业在职职工、中等职业学校、高职院校专业教师。机关事业单位工勤人员不纳入培训项目范围。

今年，山东省“金蓝领”项目培训计划高级技师90人，技师50人。日照市“金蓝领”项目培训计划高级工2000人。

培训报名条件包括高级技师，年龄应在55周岁以下；具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；取得本职业（工种）技师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上。技师，年龄应在50周岁以下；具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上。高级工，年龄应在45周岁以下且符合下列条件之一：从事本职业（工种）且取得相关职业（工种）中级工职业资格证书2年以上的；在市级以上职业技能竞赛中取得中级工职业资格证书的；符合高级工等级职业（工种）鉴定申报条件的。

“金蓝领”培训费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决。其中，高级技师补助5000元／人，技师补助2000元／人；高级工按照1000元／人的标准给予补助。此外，对2017年度新取得高级技师的企业职工，给予一次性职业技能提升奖励1000元。?“金蓝领”培训项目是市人力资源和社会保障局、市财政局、日照市经济和信息化委员会为日照市企业培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，促进企业创新发展，加快产业结构优化升级的一项重要举措，进一步深入推进“工业强市”“人才兴市”战略实施。 

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