东港区交通运输局“四比一做”强素质“担当作为”求实效

本报东港讯（通讯员 曹哲）今年以来，为唱响“创新、落实”工作主旋律，东港区交通运输局以“四比一做”即“比格局、比担当、比激情、比作为，做忠诚干净担当的高素质干部”主题活动为契机，立足全区交通运输行业发展实际，通过抓制度、抓规范、抓纪律、抓品牌，在全区交通运输系统形成了人人讲担当、个个讲奉献的良好交通运输发展氛围。

该局将“四比一做”主题活动学习重点，落实在全体党员职工的政治理论学习提升上。通过修订完善局内领导班子民主生活会等党建制度，制定每月主题党日和党建重点，规范党内政治生活；通过加强组织党员干部“灯塔—党建在线”“学习强国”的常态化学习，提升广大干部职工的理论修养；通过在全局开展“发现榜样”活动，评选出“交通先锋”先进集体及个人，提高机关党建水平。

该局将“四比一做”主题活动尽责重点，落实在全体工作人员日常行政的责任担当上。通过认真梳理各岗位的工作职责，完善局内工作考核细则，夯实工作责任；通过举办“优秀岗位评选”“专业能力比武”等活动，解决工作中职能不专、技能不专的问题，增强广大干部职工解决难点难题的能力和履职尽责的水平。

该局将“四比一做”主题活动推进重点，落实在引导大家以工作成绩实现自身价值上。通过开展“交通模范”“先进工作者”等评比，在全局形成奋勇争先、功成有我的良好氛围；通过对标找差距、定标准激发全体人员比学赶超意识，形成个人抢担当、科室争作为的优良工作环境。

该局将“四比一做”主题活动实践重点，落实在日常工作任务的真抓实干上。通过完善选人用人机制，使全局形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的工作环境；通过强化工作考核激励，在全局形成效果不看响不响、成绩要看实不实的工作氛围。

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