把项目争引放在更加突出位置

牟宗刚

事实证明，一个地区要想实现跨越发展，没有众多新项目落地和大量外来资本、资金以及技术、人才等要素的注入是难以实现的。项目争引建设，无论在发达地区，还是在欠发达地区，不管在近期，还是在长远，都是应该摆在突出位置抓实抓好的一项最重要工作。

在目前世界经济发展的不确定性和下行性风险进一步加大的背景下，国家更加注重实体经济发展，省市都把发展县域经济放在十分重要的位置来抓，出台了一系列加快县域经济发展的政策措施，着力提升县域经济竞争力，这为五莲发展带来了许多机遇。同时，也要充分认识到面临的严峻挑战，各地都在抢抓发展良机，区域经济竞争日趋加剧，“抢商”“争资”空前激烈，这使招商引资和对上争引工作显得尤为紧迫和艰难。

近几年来，五莲县在招商引资和对上争引工作上采取了一系列措施，取得了较好成效，为下步工作积累了宝贵经验。同时也要看到，在招商引资和对上争引工作中，也还存在着重视程度不够、认识不到位，抓得不够紧、管得不够严，措施不够新、力度不够大等诸多问题。在新一轮区域竞争中，只有根据发展实际，全面审视和研判新形势，不断改进和强化措施，全面加强招商引资和对上争引工作，才能有效抓住机遇，战胜挑战，加快发展。

要创新机制，激发活力推动招商引资和对上争引工作。发展永无止境，改革创新也永无止境，只有永远坚持改革创新，才能在统揽全局中把握规律，找准突破点，创造性地开展工作。近期，五莲县委、县政府针对招商引资工作新阶段特点，在园区基本具备项目落地条件的前提下，着眼做实“一城五区”，重新调整招商体制，形成以园区为载体的招商格局。招商机构的调整，将在项目推介包装引进上更明确、更有针对性，更有利于形成园区招商、产业招商格局，更符合五莲县现阶段发展实际。下步，要在建立卓有成效的激励机制上用力，克服机制不活，人心不齐，人浮于事的现象，实现高效招商。正如五莲县委书记、县人大常委会主任马强所说：“要着重在推进招商引资工作上推出一些创新性的方法措施，总的方向应该是招商工作更被重视，招商实绩与个人物质利益、精神名誉、职务安排联系更紧密，进一步倡树‘能招商、会招商、有招商实绩的干部是好干部、优秀干部的必备条件\’理念，引导全县各级干部把主要心思和精力用在项目争引上，用项目争引成效展现工作实绩、能力水平”。

要放大优势，以园区为重点开展招商引资和对上争引工作。园区是承载项目的主要载体，是新一轮发展的主要阵地。近年来，五莲县不断加大资金投入和政策扶持力度，稳步推进“一城五区”建设，改善基础配套设施，提高项目承载能力，促进优质资源、先进要素向园区聚集，努力把各园区打造成为特色产业聚集的洼地，城北工业区、管帅旅游度假区、市北经济开发区、五莲山风景区、石材产业园等各园区都具备了加速发展的优势。下步，要找准定位，凸现特色，敢于攀高争强，瞄准世界、国内和民营企业500强，积极引进投资额度大、辐射带动强的工业项目、开发项目，提升园区竞争力。同时，注重研究国家和省市各种产业扶持政策，抢抓“蓝、红、金”机遇，借助外力推动园区大发展、大突破。

要用心工作，不断实现招商引资和对上争引工作的新突破。用心，是事业成败的关键，时刻充满强烈的使命感，用心谋划、用心落实，事业会不断实现新进展。招商引资是一项专业性很强的工作，成功引进一个企业，往往需要半年、甚至一两年的时间，在这个过程中往往会遇到各种各样的竞争和压力，面对困难和风险，不懈怠，不回避，不退缩，始终保持一种锲而不舍、紧盯不放的韧劲，用心谋划，用力落实，就能不断找到攻克难点、解决问题、求得实效的办法和思路。

当前，五莲正处在赶超跨越的关键时期，全县各级要将招商引资和对上争引工作放在更加突出的位置，集中力量，强力攻坚，扫清一切障碍，保证项目争引建设早落地、快见效，确保全面完成全年招商引资和对上争引任务目标。 

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