开辟紧缺人才引进、流动“应急通道”,在全县编制总量内,利用精简压缩和事业单位改革收回的待分配编制,调剂部分编制建立“过桥周转编制”专户,专门调剂给已经满编、超编,但仍需要补充人才的重点经济部门,待单位因退休、调动等原因出现空编时再予以收回,优先保障重点经济部门机构编制需要,提升机构编制绿色配置水平。在行政编制不突破中央下达的总额、事业编制不突破2012年底总量基础上,盘活优化编制资源,推进编制向经信、金融、招商等经济部门倾斜,重点对经济部门加强“瘦身”和“健身”相结合的机构编制管理,提升编制使用效能,为全县经济社会跨越发展提供体制机制保障。
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