提升待遇,津贴补贴向技能倾斜

意见原文

加大职业技能竞赛奖励力度。对山东省获得世界技能大赛金牌的选手,可晋升为高级技师并破格认定为当年度齐鲁首席技师。对山东省获得世界技能大赛优异成绩的选手,以及为选手获奖提供指导和帮助的技术指导专家、教练、技术翻译,按照国家奖励标准分别给予同等奖励。

鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度。企业可根据实际情况或参照企业专业技术人才收入分配政策,自行设定高技能人才岗位技能津贴标准和发放方式。

【权威解读】

记者:针对技能人才补贴与奖励,山东省将出台哪些优惠政策?

周春艳:《意见》提出打造山东省“金蓝领”培训品牌项目,技师、高级技师培训补贴标准分别提高至每人2000元和5000元。

此外,对特别优秀的高级技师可授予省有突出贡献的技师称号,每年认定不超过100人并给予每人1万元奖励。对获得国家级一类技能大赛前3名的选手,分别给予5万、2万和1万元奖励,选送单位为技工院校的,一次性给予人才培育奖励补助5万元。除了补贴和奖励,《意见》还对落实高技能人才待遇作出规定,在济南、青岛、烟台等城市探索制定技能等级同城市落户挂钩政策。

注重在高技能人才中发展党员、树立典型、评选劳动模范,对优秀高技能人才每年组织开展带薪休假考察和疗养等活动。鼓励企业在制定薪酬制度时向高技能人才倾斜。在济南、青岛、烟台等城市探索制定技能等级同城市落户挂钩政策。

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