枣庄供电快乐团队建设激励员工争做最好

在企业餐厅就餐人数最多、就餐时间相对集中的午餐时刻,为员工当众免费送上一碗传统的长寿面,有人祝福,有人唱起生日歌,寻常无奇的餐厅突然增添新主题,成为现场所有就餐员工共同体味和祝福的动人风景。

这是国网枣庄供电公司为员工过生日的镜头。

枣庄供电公司始终坚持以人为本,以快乐团队建设为载体,搭建员工价值展示平台,推出一系列关爱关怀活动,始终做到相信人、尊重人、培养人,全面提升员工综合素质和工作效率,形成了快乐工作、争做最好的良好氛围。

牢固树立平台意识,枣庄供电公司着力构建岗位协同、绩效分析、专业供需、培训需求、志愿服务“五大平台”,促进企业跨部门、跨专业人力资源有序流动,最大程度激发人力资源潜能,为每一名员工提供价值展示平台。今年除夕,194名员工投入“春节保电志愿行动”,保证了枣庄电网连续五年春节“零停电”；124名员工报名成为“职工之家”志愿者,保证了“职工之家”全天候开放服务；通过跨区联动、分点集中等方式加快工程建设,整村建设改造周期由15天缩短至3天以内,最大限度减少了扰民；27名专家人才通过“机动队”的方式,积极参与年度8项重点攻关项目,形成了一批有影响力的创新成果。

大力弘扬“工匠”精神,建立劳模和先进典型的培养、选树机制,深入开展师傅传承“大讲堂”、“国网青春好故事”等活动,积极营造学习劳模、争做劳模良好氛围。他们推行员工“技能矩阵”,开展“班班出能手”、“个个有绝活”等活动,持续提高员工业务技能。积极搭建创新成果交流平台,建立创新成果转化、协同创新和激励考评机制,今年该公司荣获山东省电力公司级及以上科技成果奖励17项,获国家发明专利授权13项,9项优秀创新成果纳入省公司转化和推广应用目录,先后涌现出“中央企业技术能手”吴长静、“中央企业青年岗位能手”唐晓光、“国家电网公司优秀班组长”贾寅飞等优秀人才。

他们还持续优化工作环境,建成“红石榴”员工服务中心,建成4个“职工小家示范点”,148个班组建成读书角、文体角和员工服务点,所属7个变电运维班组均建成配餐室和浴室,53个供电所实现“五室两厅”全覆盖。同时,在企业内部每天展示“小故事·大道理”,循环播放“工作格言”,推出提供免费加班餐、给员工过生日等20项激励措施。充分发挥总经理联络员、职工代表提案、合理化建议、班组直通车等作用,广泛征求意见建议,开展厂务公开规范化试点和“阳光建家”活动,厂务公开覆盖率、班务公开合格率均100%。以“健康关爱、和谐共赢”为主题,开展家园建设、环境优化等五项行动,组织白衣天使基层送诊、物业食堂一线送餐、车队现场送检“三送服务”,组织“经典诵读沙龙”、“养生保健周”、员工才艺作品展示等系列活动,营造“快乐工作、健康生活”的工作生态。(鞠同心)

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