公务员报考的围城内外一边“千里挑一”,一边悸动离职

国考,每年总是因惊人的报考数量而引人关注。今年,国考共招录2.7万人,截至22日16时,经过近8天的报名,报名系统已经审核通过了84万余人,最热职位超过六千人报名。

“又是一天加班。在机关,只要你想干活,总有你干不完的。”冒着济南的秋雨,陈亦飞(化名)来到熟悉的办公室加班写材料,虽是周末,但他也已经习惯这种加班生活。

一边是不断刷新的报名人数,一边是忙碌的“机关生活”,公务员报考的围城内外,不同人群看到的风景亦是各异。

本报记者周国芳

“能靠考试获得一份工作,很值”

截至22日16时,经过了近8天的报名后,国考报名系统已经审核通过了849328人,超出去年同期7万余人,平均竞争比约为31:1。在纠结了几天后,在山东一所财经类学校读大四的周敏(化名)打开电脑,根据专业填报了一个基层的国税岗位。

“招1个人,已经报了200多人。”在所在的班级,周敏学习成绩优异,但很少参加校园活动。大四已经过了2个月,宣讲会也一拨接着一拨,但她依旧没有找工作的想法。她苦笑了一下说,“参加校园招聘的一般都是在学校比较活跃的同学更有优势,因为要经过几轮笔试和面试,说实话我有点自卑。”

不过,周敏话锋一转,提起了自己报考公务员的说法。“能靠考试获得一份工作,很值,何乐不为?从小上学时,我学习成绩一直不错,山东学生嘛,都是俗称的考霸。而且公务员工作感觉比较安稳,家长们也认可。”其实,周敏宿舍的其他几个室友也都报考了国家公务员考试。

像周敏一样的考生,在济南市一市直部门综合处工作六年的陈亦飞“辅导”过几个。“很多都是亲戚的孩子,笔试和面试都辅导过。不过,很多考生并没有做好进入机关工作的准备,甚至有些人都不知道为什么考公务员,有的也只是服从爸妈意愿。”在陈亦飞看来,不少考生因应试教育的传统,习惯于考试的方式,通过考试获得工作的方式看似是更好的选择。

应对各级检查,加班成了“家常菜”

陈亦飞的现职,或许是84万报考考生此刻最羡慕的生活。对此,陈亦飞笑着说,“自己当时报考的时候,也很羡慕那些已经成‘公\’的人,想象他们工作的轻松惬意。”而实际上,他所在的部门主要负责写材料和上级垂直部门的调度材料,每年年末都会制订工作任务,每季度都要统计考核指标,年底还要民主评议排名。除了阶段性任务之外,还有日常活动等琐事。

“一个月加班3、4天都很正常,有时候办公室的同事加班到10点,第二天还要出去搞活动。”对陈亦飞来说,企业员工的“加班费”在他看来都是奢望。甚至夏天顶着高温出去组织活动都没有防暑降温费。

对于自己工作了6年的岗位,陈亦飞也有了跳槽的想法。在他看来,每个月4000多的收入,买房买车的生活离他很远。“只要你想干活,总有干不完的活。有时候写一份讲话稿,领导审一圈下来,稿子被改得面目全非。有时候如果单位有需要,一个紧急电话,需要无条件立即加班。工作没少干,压力也很大,但是收入跟不上,更没有很多人以为的灰色收入。”

拒绝官僚式休闲,考“公”应有责任意识

国考报名通过人数超过去年同期,国考热度持续走高。联创世华专家孙建鹏分析,目前参加国考的主要有两大部分人员,一部分是高校应届毕业生,另一部分则是社会就业人员。

国考之所以受到热捧,孙建鹏认为,一方面是由于其相对于其他岗位的稳定性,特别是在整体就业压力较大情况下,收入稳定,社会地位比较高。重理论轻实践的专业让很多学生在毕业后不想进企业,企业招聘也不想要应届生。而公务员以其特定的学历要求,逢进必考的特定形式,为广大毕业生和已经步入社会却未合理就业的人员提供了一个较为理想的出路。此外,“官本位”思想仍然在发挥着作用,有部分“打酱油”的考生,参加国考的目的还是期待官僚式休闲的工作。

现在公务员的生存状况如何?事实上,陈亦飞的遭遇并非个例。一位曾经在公务员系统工作过的基层公务员吐槽:“其实,公务员工作并没有考生想象的那样体面、轻松。作为一个基层公务员,每天8小时马不停蹄地工作往往并不能够完成全部任务。一天的状态是:工作时间接待处理问题的群众,工作之后加班处理日常业务,比如总结整理每日单据,存录视频照片,工作日志以及内务整理等。”

此外,公务员系统晋升非常严格和规范,对于资历的审核时非常严格的,绝大部分年轻人进去不可能快速得到提拔或晋升,这也是和灵活的企业不同之处。

因此,孙建鹏建议,对于更多的应届毕业生来说,既然选择国考,就应当认真对待,不仅仅作为一个非常重要的就业渠道,还应有一份公务员的责任意识和理想信念。与此同时,更应该审视自身的特点和优势,更加适合什么样的岗位。在选择报考、选择岗位时考虑更加全面,珍惜自己的每一份付出。

为何国税系统年年是招考大户?

本报记者周国芳

每年国考职位表中,国税系统始终是招考大户。记者整理了近3年国税系统招考人数在国考中所占的比例发现,国税几乎占据半壁江山。今年,国家公务员考试全国共招录27061人,其中国税系统招录17448人,占招考人数的64.5%。去年,国家公务员考试全国共招录27817人,其中国税系统招录16347人,占招考总人数的58.8%。2015年,国家公务员考试全国共招录21012人,其中国税系统招录9992人,占招考总人数的47.6%。

根据联创世华整理2017年国考招录人数最多的五大部门:国税17448人,铁路公安1519人,银监会1163人,统计局调查队848人,海关767人。五大部门合计21745人,占到国考招录总人数的80%,其中国税占五大部门招考人数的80%。

国税系统为何每年都是招考最多的部门?联创世华公考专家分析,首先国税是一个体系完整的系统,其基层触角触及到所有的县(区、市)。其次,国税系统因其税务征收、服务的性质决定了它的基层单位职能也比较健全,税务宣传、服务、办理一肩挑,使得其机构内部结构相对复杂、完整,通过简章我们可以发现,大多数的县市区国税都会设置几个不同的职位,而在一个职位内部,招录人数也往往会是2-3人。此外,营改增政策的全面实施,部分地税转移到国税,国家经济发展中税收发展的规范、提升,也必然要求部门职能和人员架构的完善和调整,因而也促使国税系统招录新人。

对国家公务员来说,每个系统的工作服务对象不同,大部分都是某个单一领域,例如,铁路公安,主要是以全国铁路网沿线为布局；银监会,则是针对我国各个地区银行监督管理；而国税系统,则是服务于从基层区县到地级市再到省级的所有企事业单位的一个系统部门,从个人生活到工作都离不开税务,而各个企事业单位和税务部门的联系也是极为密切和经常的,因此国税系统服务对象无论是数量上还是种类上,都不是其他系统可以比拟的,因此对于人员的需求也是最多的。

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