科技创新以“人性”为出发点

9月22日，由青岛市企业联合会/青岛市企业家协会、山东大学管理学院、海尔大学主办，卡内基训练山东公司承办的“科技与人性”为主题的企业高峰论坛在海尔大学举行。 “科技游侠”曾宪章博士、“华文卡内基之父”黑幼龙先生作为主讲嘉宾，分享了在“互联网+”时代背景下，企业家如何借助外部科技的推动力量，用创新的思维不断精益创业，并用 “发展人”的眼光整合企业内部的人力资源，为企业创造更大的产能与效益。卡内基训练山东公司董事长夏明杰说：“企业在发展壮大的同时，也要承担起相应的社会责任。科技创新一定是以‘人\’为出发点和落脚点的。 ”

曾宪章：让科技发展回归到“人的需求”

以“科技游侠”闻名的曾宪章博士在此次论坛中以 “创新创业经验分享与打造企业生态圈”为主题做了分享。曾博士从国家 “科技创新”的战略思想开始谈起，给“创新”这一概念重新定义与审视。曾宪章博士曾被誉为 “硅谷第一人”，其创立的全友电脑于1988年上市，在扫描仪市场的占有率长居世界第一位。在本次论坛上，曾博士也以“全友电脑”为例，讲述了创业人在不同阶段面临的挑战与机会，向大家全方面分享了“全友电脑”的蓝海战略与成功之道。

曾宪章说，创新创业的成功之道，离不开企业主自我的不断提升和员工的持续进步。自信、有效的沟通能力、与人相处的能力、领导力、克服忧虑与压力的能力是每一个创业人必须拥有的重要能力。“拥有梦想，敢于创新。这是我1998年退休后，从事科技推广，而且越活越年轻的秘诀。 ”曾宪章说。

黑幼龙：“人”是公司发展的原动力

华文卡内基之父黑幼龙先生从 “人性”的角度做了进一步分享。卡内基训练机构成立于1912年，卡内基训练山东公司也落户青岛14年，黑幼龙先生是将这一训练机构引入到中文区域的第一人。黑幼龙先生引用管理大师彼得德鲁克对“好公司”的定义出发，分析现今科技大发展时代背景之下，公司组织内部应该更重视“人”的需求，让员工拥有更强的归属感和幸福感，进而透过“人”的能量，为企业持续增加生命力。

黑幼龙先生说：“每个人都渴望被肯定，都要受到尊重和找到成长的机会。所以，原谅别人和肯定别人是我们一生都要去做的事情。 ”黑幼龙先生以自己家庭成员之间的故事，和大家分享了“原谅别人、肯定别人”的神奇意义。

海尔大学连续多年被评为“中国最有价值的企业大学”之一，执行校长孙中元说：“在海尔，人的一撇是用户，一捺是员工。只有将两者结合起来，达到人单合一，人才是能够让企业增值的资源。 ”夏明杰说，卡内基训练山东公司14年来一直致力于研究人性，科技日益发展，人的欲望在增强，但内心深处最原始的诉求，还是渴望被尊重和理解，公司的不断努力，也是为了让大家在忙碌中放慢脚步，努力发现每个人的闪光点。

文/邹晶 图片由卡内基提供

曾宪章

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