羊里镇：“招才引智”助力企业发展

晨刊讯(记者 刘华 通讯员 马玉光)为推动企业持续、健康、稳定发展，羊里镇积极创新机制，为企业搭建平台“招才引智”，助力企业发展。

一是抓人才工作机制，制定《羊里镇人才工作机制》，建立健全《羊里镇领导干部联系人才制度》，要求小组成员采取座谈、走访、寄发文件、简报等不同方式每人重点联系2-3名人才，确保人才工作的顺利推进。

二是抓科研院校挂靠，把招才引智工作推向科研院校前沿，先后与山东农业大学、济南大学等8家科研院校建立长期稳固的合作关系，引进各类技术人员300多名，开辟人才工作新阵地。

三是抓招才引智平台，依托钢铁生产加工和农产品精深加工两大产业，搭建人才施展才华平台。凭借九羊工业园、羸城钢铁精深加工产业园、大舟山旅游文化产业园的规模优势，先后引进厦门象屿集团和河北高级技工集团两大管理团队。为加快农产品加工企业转型升级，协助东兴源食品有限公司与具有博士学历的赵晓燕，签订具有专利权的《润肠通便超微营养粉及其制备方法》技术转让合同。

四是抓人才政策扶持，鼓励企业大胆探索政策扶持和机制创新模式，九羊公司、东兴源食品有限公司等推出年薪制，高层次人才持股计划，建设专家教授公寓楼等，营造招才留人的软环境。

五是抓人才教育培训，在调查研究的基础上，完善人才信息库，利用镇人才培训中心和远程教育系统定期开展人才技术培训和人才交流沟通，对急需的专业人才在大力引进的前提下，采取送分去学的方式，急用先学、互惠融通。

目前，羊里镇各类企业拥有高级职称人员11名，硕士8名，本科以上学历人员320名，大专学历人员960名。2017年实质性引进硕士人才3名、本科3名；柔性引进博士人才1名，硕士1名；培育本土人才7名。

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