王光新自担任工会主席以来,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用。通过开展沟通协商机制,调动了员工为企业发展出谋划策,共同参与企业管理的积极性,使企业的凝聚力和向心力得到全面提高。先后收集各类建议300余条,为企业创造效益100多万元。
他始终把员工利益作为“第一任务”,把员工满意作为“第一追求”,以《康泰》简报、内部网、微信群、宣传栏和意见箱、民意箱为平台,对涉及员工切身利益、企业改革发展方向的重大决策进行及时公布。同时,进一步完善实施民主管理、厂务公开、职代会等制度,有效的调动了企业职工和经营者的积极性。
王光新还认真实施送温暖工程,通过一系列关爱举措的开展极大地提升了员工幸福感,调动了员工工作积极性,使企业的凝聚力和向心力得到全面提高。
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