高校选派人才到长清挂职锻炼校地企合作 长清又迈一步

本报4月27日讯（记者 邵明红通讯员 孟祥江）从今天开始，山东大学环境科学与工程学院博士胡振有了一个新职务，那就是长清区五峰山街道办事处科技副主任。像他一样，还有22名来自13所高校的优秀人才将奔赴长清区各个街镇、重点企业挂职锻炼。这样的校地企人才合作，有望进一步加快企业转型升级和新旧动能转换，推进长清产学研深度融合。

这23位优秀人才多数在45周岁以下、具有博士学位或副高以上职称、5年以上工作经历、有专业特长及一定的技术成果或专长。他们到10个街镇（企业）挂任科技（技术）副职，挂职时间为1年。他们将结合当地经济发展和企业实际，重点围绕产业转型升级和新旧动能转换，发挥派出单位的人才、智力和科技优势，建立和拓展派出单位科研成果转化的渠道，加大产品研发、新技术应用，促进派出单位和地方的合作，助力企业快速发展。

在此之前，一些高校已经与长清区部分企业紧密合作并结出产学研融合硕果。自山东大学技术转移长清中心成立以来，山东大学坚持把智能焊接技术与压力容器、新一代信息技术、新能源环保工程和材料、高端装备制造等作为主要合作方向，积极对接企业人才和项目需求，先后与国舜、时代试金等30多家企业建立合作关系。其中，与济南长清计算机公司研制的燃气监测物联网终端项目属国内首创，其主要技术指标达到国际领先水平。目前已开始批量生产，预计年销售收入1.2亿元，税金1200万元。

对企业来说，高校优秀人才的到来无疑是一场“及时雨”。山东国辰实业集团有限公司是长清本土一家集环保产品研发、技术创新、工程施工于一体的多元化跨行业经营的综合性实业集团。去年8月份，与山东大学共同成立“山东大学新旧动能转换国辰研发中心”，校企双方在改进产能落后产品，攻克黑臭水体、河道治理领域难题等方面取得明显成效，加快了企业转型升级，为企业实现了经济效益和生态效益的“双丰收”。

为确保挂职干部专业对口、学以致用，长清区积极创造条件，将发放一定数额的生活交通补助，及时帮助他们解决挂职期间遇到的具体困难，确保挂职干部来得放心、住得舒心、干得顺心。对挂职干部引进实施的项目，优先纳入全区科技、人才计划，优先推荐申报省市和国家各类科技、人才计划，确保选派优秀人才到街镇和企业挂任科技（技术）副职工作取得实效。

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