省属事业单位转企处理意见发布 转制后职工改缴企业险养老保险一次性补贴计入个人账户

时报1月28日讯 （记者林江丽）按照要求转制的省属事业单位（以下称“转制单位”），要解除其与编制内工作人员人事关系，转制后与编制内工作人员订立劳动合同，并妥善安置编制外工作人员。日前，山东省人民政府办公厅印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》，明确转制单位在转制方案批复之日起6个月内完成工商登记。

按照要求，省属事业单位经省政府批准转制为企业后，事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系。转制后，转制单位应当按法规与编制内工作人员订立劳动合同。

省属事业单位转制后社会保险关系接续办理中，驻济省属事业单位养老保险经办工作由省社会保险经办机构负责并登记和管理，工作人员在机关事业单位养老保险的个人账户储存额转入企业养老保险个人账户。自转制基准日起，转制单位按企业职工基本养老保险有关规定缴纳养老保险费。

转制单位可继续参加省级直管单位基本医疗保险，其中，转制前已参加驻济省属机关事业单位补充医疗保险的，转制后可以继续参加补充医疗保险。同时，非驻济省属事业单位转制为企业后，参加属地各项社会保险，享受相应待遇。

根据相关规定，给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴，补贴标准计算公式中的工作年限，按照机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。养老保险一次性补贴，全部计入职工企业基本养老保险个人账户。

事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员，本人须提交辞聘申请书。准予辞聘的人员，由转制单位发给经济补偿。具体标准为：在转制单位的工作年限每满1年，支付1个月的月平均工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本人在单位转制基准日之月前的12个月的平均应发工资计算。

转制单位转制为国有企业的，其国有划拨土地转制后用途符合《划拨用地目录》的，可继续以划拨方式使用，不符合的，应依法实行有偿使用。转制单位在转制方案批复之日起6个月内完成工商登记，在资产清算完结前也可先按照有关规定办理工商登记。

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