搭建平台 典型引领 加强激励 山东轻纺工会力推职工创新

本报讯（记者徐新星）记者日前从山东省轻纺工会了解到，省轻纺工会以群众性技术创新活动为载体，以选树创新型班组、创新能手等为平台，以完善奖励激励机制为牵引，动员全省轻纺行业职工开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动和技术创新竞赛活动，助推企业提质增效。

深化职工技术创新竞赛。山东轻纺工会在全行业开展多种形式、注重实效的职工技术创新竞赛活动，引导职工增强创新意识，鼓励职工岗位创新、“草根创新”。3年来，共组织各种创新活动61次，参与职工1500万人次。

搭建职工素质提升平台。山东轻纺工会搭建技术比武、职工教育培训两个平台，提升职工技能素质。与省人社厅等单位联合举办省级技能竞赛，3年来，参加省级一类技能大赛决赛的职工达2320人，获得山东省富民兴鲁劳动奖章24人，晋升技术等级的职工491人。同时，开展轻纺行业职工网上学习练兵活动，在纺织、白酒行业开设两个学习模块，为职工搭建网上学习平台。

发挥高技能人才示范作用。山东轻纺工会立足发挥劳模高技能人才示范引领作用，加强职工创新团队建设。目前，全省轻纺系统已创建劳模（高技能人才）创新工作室100个。同时，开展“齐鲁工匠”选树活动，选树命名“全省轻纺行业齐鲁工匠”35名。

加强激励机制建设。山东轻纺工会开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，宣传轻纺烟草系统劳模典型，激励广大职工当好产业经济发展的主力军。今年，山东轻纺工会表彰了轻纺行业五一劳动奖状17个、五一劳动奖章50名，职工技术创新优秀成果25项及创新能手14名。

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