激励广大干部新时代新担当新作为 柞水:用好三项机制助力追赶超越

本报讯（记者刘居星)近年来，柞水县以三项机制为保障、以督查考核为支撑，持续传导外压力、激发内动力、增强执行力，不断助力追赶超越。在2018年全省半年县域经济发展监测排名中，柞水县同比前进3个位次。

该县不断健全完善三项机制信息库，对敢于担当、积极作为、业绩突出的干部给予重奖，让流汗者不流泪、辛苦者心不苦、实干者得实惠；坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部吸取教训、改进提高；对政治上不守规矩、工作上不作为不担当、作风上不务实的党员干部，坚决依照规定进行处理，使能上能下成为常态。

乾佑街道办经发办原主任郑正前在任车家河村第一书记期间，用自己准备买房的20余万元积蓄，带领贫困户发展大棚蔬菜65亩，实现了致富增收。他个人被评为省脱贫攻坚“三秦楷模”、县优秀第一书记，在今年被提拔为乾佑街办人大工委主任。这是柞水县在脱贫攻坚一线运用三项机制的典型事例。据悉，去年以来，该县运用三项机制鼓励激励干部119名，今年“七一”表彰奖励了抓党建促脱贫先进党委（党组）10个、先进党支部19个，优秀第一书记10名，优秀干部70名；取消了20个单位的评优资格，实施诫勉谈话12名，停职检查4名，调整“下”的干部10名，处罚未完成市考指标干部27名。“用准用实三项机制，让干部上得硬气、下得服气。”柞水县委组织部部长韩甲文表示，三项机制给奋发有为者褒奖鼓励，为担当作为者撑腰鼓劲，使为官不为者受警醒惩戒，在助推柞水追赶超越发展中越来越彰显出刚性威力。

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