加大人才引进力度重点落实乡村教师生活补助陕西不断充分发挥骨干教师示范作用

9月10日是我国第32个教师节。记者从陕西省教育厅获悉，截至2015年，全省各级各类学校共有教职工61.1万人。数据显示，陕西省61.1万教职工工作在2.44万所学校，支撑起了745.53万名在校学生的教育体系。其中专任教师有47.9万人。中小学教师中40岁以下占58%、高校教师中45岁以下占71%。

全省近几年累计评选教学能手4557名，学科带头人及培养对象693名、特级教师313人，教学名师工作室主持人97个。全省三级三类骨干教师4万余名，投入培训经费6.4亿多元，培训教师超过40万。

2011—2015年，陕西普通高等院校专任教师数从5.9万人发展到6.6万人，学历、年龄、职称结构进一步改善，师资水平得到较大提升。建立了科学有效的师德考核评价激励机制，实行“师德一票否决制”。同时，加大了人才引进力度和教师培养力度，为教师特别是青年教师健康成长提供有效的专业化服务与支持。

近年来，陕西规范和改进教师资格考试，改革教师管理制度，在全国率先改革中小学教师职称评价机制，并向民办院校和高职院校全面下放讲师评审权，提高了全省教师队伍的管理效能。

陕西通过把骨干教师培养和教师全员培训工作相结合，通过“名师大篷车”和义务教育课堂教学改革“新常态?大视导”活动，充分发挥骨干教师的示范带动作用。通过集中培训、送培下乡、远程培训、校本研修等多种途径，陕西确保每位教师每五年完成不少于360学时的培训任务。全省高等院校建立教师发展中心，加强高校青年教师的培养。

在落实乡村教师支持计划方面，陕西建立了乡村教师荣誉制度，重点落实乡村教师生活补助，目前，43个集中连片特困县已全部落实，覆盖率达到100%。（西部网）

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