西安国际港务区全面贯彻“三项机制”精神 全力助推“中国内陆第一大港”建设

近期，围绕西安体育中心、中国邮政西安邮件处理中心、新筑铁路综合物流中心、西安综合保税区二期四大重点项目，西安国际港务区全力推进征地拆迁工作，全年征地10000亩、拆迁4000余户的任务量接近过去多年征地拆迁工作的总量。这种推进建设工作的力度与效率，得益于西安国际港务区党工委管委会深入贯彻落实“三项机制”，全面激发干部干事创业的动力与活力。

省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，西安国际港务区把学习贯彻省委、市委“三项机制”作为一项重要政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，党工委、管委会召开中心组学习专题会议、工作部署会，对“三项机制”进行原汁原味学习研讨，对全区学习贯彻工作进行全面安排部署；同时还积极组织各部门、各街道、陆港集团认真学习贯彻“三项机制”文件精神，并结合“两学一做”学习教育，原原本本对“三项机制”进行全文专题学习。通过多层次的学习，全区各级干部充分了解了“三项机制”的意义和作用，充分激发了干部干事创业的工作热情，营造了合理容错的良好环境，推进了领导干部能上能下的激励氛围。

为确保“三项机制”入心入脑，知行合一，国际港务区利用多种平台，强化宣传，营造氛围。7月18日，《陕西新闻联播》对西安国际港务区贯彻落实省委“三项机制”情况进行了专题报道；“西安国际港务区官网”、“西安国际港务区建设”等网络、内刊平台，也多载体、多形式、多渠道对“三项机制”进行广泛宣传；与此同时，还积极利用微信、微博等信息平台加大对“三项机制”宣传力度，不断提高各级干部对“三项机制”的知晓率，充分激发广大干部干事创业的热情，为建设国际化“西安港”平台增动力、添活力。

“三项机制”关键在落实。在具体操作中，西安国际港务区结合实际，在广泛调研论证、征求意见基础上，积极制定鼓励激励、能上能下和容错纠错实施办法，为确保“三项机制”与国际港务区重点工作有效衔接、有效落地，园区积极完善修改目标责任考核细则，细化重点项目建设、招商引资、园区生态环境等考核指标，并把学习贯彻“三项机制”与“两学一做”学习教育、目标责任考核等结合起来，推动干部能上能下，并通过这些措施整治干部不敢为、不想为、不愿为以及慵懒散等问题，延展干部上的空间，打开干部下的通道，在园区树立了良好的用人导向，使“三项机制”在园区落地生根。

下一步，西安国际港务区将围绕“三项机制”文件精神，聚焦“不想为、不会为、不敢为”三个方面问题，不断完善机制体制，强化树立“想干事、能干事、干成事”的工作导向，持续促进“三项机制”与工作实际的融合统一，把贯彻落实“三项机制”与建设“中国内陆第一大港”工作主题紧密结合，确保“三项机制”在国际港务区落细落实，促进“西安港”建设运营，助力陕西西安建设丝绸之路经济带新起点，为陕西省“追赶超越”转型升级发挥战略支撑作用。

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