省人社厅上门服务助力高校人才发展

本报讯（记者高宇）记者昨日获悉，近段时间，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长冯力军带领相关负责人，先后在陕西师范大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西北工业大学召开座谈会，研究解决各高校在专业技术人员管理、高层次人才国际交流合作、高校人事制度管理、大学生就业创业等方面的突出问题，支持高校创新发展，服务高校人才保障。

今年7月，省人社厅党组在开展“两学一做”学习教育第二阶段重点研读时提出，认真贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、娄勤俭书记《聚焦追赶超越，激发人才活力》署名文章和胡和平省长对人才工作的思路、部署和要求，把做好人才工作作为今后一个时期的工作重点；今年9月，省人社厅成立了由6个专项小组和1个人才综合办公室组成的厅人才工作协调领导小组，厅长担任组长，分管厅级领导担任专项小组组长和综合办公室主任，全面负责涉及人才工作的统筹协调和督促落实等事项。随后，省人社厅将高校作为强力推进人才工作的第一批重点单位，组织人员到部分高校开展调研，了解和梳理高校人才发展的重点、难点问题，逐项研究解决措施，并主动上门反馈办理结果和解决思路，征求意见建议。

各高校负责人在座谈会上表示，非常感谢省人社厅主动来校送政策、送服务，解决学校在提升人才管理服务、促进大学生就业创业方面面临的实际困难，今后将积极加强校厅合作，发挥自身优势，更好地服务陕西地方发展，为国家实施“一带一路”战略、促进各项事业发展提供人才支撑。

冯力军在调研中表示，支持服务高校人才发展，不仅是人社部门的职能工作，也是义不容辞的责任。省人社厅下一步将重点做好三个方面的工作：

坚持需求导向，牢固树立为高校服务理念，以创新落实政策为抓手，以解决问题为目的，不断提升服务，简政放权，完善创新人才引进、服务有关政策，向用人单位放权，为人才松绑，引导高校建设支撑发展的“人才库”、推进决策的“智囊团”。

注重平台搭建，结合高校学科特色，建立交流合作机制，实施项目带动，精准对接，做好人才引进、服务和大学生就业等工作，促进高校学科教育建设，创新驱动发展，提升毕业生就业质量。

推动创新发展，在职称评审、人事管理、优化创业就业环境等方面进一步创新体制机制，鼓励和支持高校、科研院所的专业技术人员，积极投身创新发展和大众创新创业活动。同时，也希望各高校与省人社厅加强科研项目合作，共同开展人社政策、业务等方面的课题研究，助推陕西省人社工作创新发展。

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