军转干部适应性培养“1+6+1”新模式亮相

阳光讯（实习记者  郭璟霖）日前，记者从省人社厅获悉，今年，省人社厅在陕西省首次推行“1+6+1”的军转干部适应性培养新模式，完善了军转干部安置和使用的中间环节，收到了良好效果。

“1+6+1”模式，是省人社厅根据新进厅军转干部的岗位特点，分三个环节开展为期8个月的适应性轮岗锻炼，使其尽快熟悉工作流程，实现角色转变，培养提升业务能力。“1”就是在厅信访岗位锻炼1个月，使军转干部牢固树立服务群众的意识和观念，不断提高综合分析、沟通协调和应急处置能力；“6”就是在综合处室锻炼6个月，使军转干部熟悉厅内组织结构、工作运行机制和工作流程，在工作中增加与厅内各处室间广泛沟通交流和相互学习；“1”就是在与本人分配所在单位业务联系紧密的处室锻炼1个月，使军转干部对相关业务的政策制定、执行、监管、协调、评估等全过程有所了解。

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