“放”上用力“管”上用功“服”上用优 人社领域改革让百姓办事更方便更实惠

本报讯（记者 李艳 通讯员 常锋）新年新气象。鸡年新春，记者在省人事考试中心办证大厅看到，各个发证窗口秩序井然，领证人员一次性递交材料，工作人员5分钟左右就能办结并发证，前来领证的群众无不交口称赞。人力资源社会保障工作事关民生，每一项都与老百姓的切身利益息息相关。去年以来，省人社厅持续加大“放管服”改革工作力度，努力让三秦父老享有更多的方便和实惠。

行政管理体制改革，就是要先动自己的“奶酪”。按照“应减必减，应进必进，该放就放，该管就管”的原则，省人社厅大幅度削减下放审批事项，截至2016年底，将原有的12项行政许可保留6项，取消1项，下放4项，削减率达50%；将原有12项非行政许可全部清理，其中转为内部审批5项，取消3项，其余4项作为过渡事项暂时保留，削减率达100%。职业资格认证是专业技术人才管理的重要内容，针对全省职业资格考试多、证书多的突出问题，省人社厅认真落实国家职业资格改革要求，发挥牵头抓总作用，积极协调督促相关单位，集中开展清理规范。截至目前，取消国务院明确的5批次职业资格307项，取消率100%；主动取消全省自行设置的职业资格21项。

“双随机、一公开”是加强事中事后监管的一项重要举措，它随机抽取检查对象、随机选派执法人员、及时公布查处结果。在转变社会保险基金监管方式中，省人社厅全面实施“双随机、一公开”，有效解决了过去基金监管的一些“老大难”问题。他们及时制定实施细则，形成了全省《监督检查对象名录库》《监督检查人员名录库》和《随机抽查事项清单》的“一单两库”数据库，构建了简洁实用的全省统一的“陕西省社保基金检查双随机系统”，规范了双随机工作的执行环节，使每一项双随机抽取情况都可追溯、可监督、可考核。

便捷化、精准化、个性化是人社公共服务的发展方向。省人社厅以实施陕西人社信息化建设专项计划为契机，以全省集中人力资源社会保障基础信息库建设为基础，创新服务模式，依托12333系统、网上服务大厅、手机APP、政务微信等多种渠道，大力推进“互联网+人社服务”建设步伐。目前，该厅已筹建了跨部门的综合业务网上审批平台，经调试合格后，可实现6项行政许可审批项目网上办理。

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