联姻百县千企实施集团办学 打破技术技能人才培养“天花板”

西北农林水高职教育发展峰会揭牌。

陈吼 陆敏

107家企业、49所中高职院校、3家科研院所抱团借力，打造陕西最具影响力的职教集团；与省内外142个县（区）政府、1332家企业建立长期友好合作关系，为学生专业实践教学与实习就业奠定坚实基础；职业教育高就业率不能带来高入学率的怪圈被打破，2万多名在校生顺利就业成为常态……

作为陕西首所、全国首批重点示范性高职院校，杨凌职业技术学院通过实施百县千企联姻工程、组建现代农业职教集团，破解了教育教学改革难、企业深度参与难、教师实践锻炼难、学生顶岗实习难、毕业学生就业难等困扰高职院校发展的普遍难题。

现代农业职教集团

带动区域职业教育共发展

历史性的选择，铭记了这样一个转折点。

2010年7月，杨凌现代农业职业教育集团成立，杨凌职业技术学院当选为理事长单位。自此，集团肩负着整合陕西省内涉农职业院校和企事业单位的职业教育资源，探索农业职业教育发展和校企合作办学的新机制，实现互惠互利多赢社会效应的历史使命。

七年来，杨凌现代农业职业教育集团大胆尝试、勇于创新，健全优化了集团运行体制，进一步丰富和扩大了集团西北现代农业的合作层次和服务面向；实施了“通识课+专业课+个性发展课+创新创业课”的“四位一体”人才培养方案，促进学生全面发展；建设集生产、教学和研发于一体的生产性实训基地和技术创新平台，实现校企双赢；实施校校合作、贯通培养，促进区域间职业教育协调发展……

如今，杨凌现代农业职业教育集团已有理事成员单位159个，包括107家企业、49所高中职院校、3家科研院所。其中，33个企业在集团内职业院校中设立了人才培养基地，开办了51个订单班，设立各类奖学金12个。

近年来，杨凌现代农业职业教育集团内多所中高职院校生源爆满。而作为理事长单位的杨凌职业技术学院，不仅实现了与省内一些本科院校产学研合作育人，还开办了建筑工程国际班、引进了英国建筑工程技术和酒店管理课程资源、与新西兰林肯大学和商学院分别签订“专升硕”项目合作协议，学院综合实力全面提升。

6月13日，杨凌现代农业职业教育集团更名为“中国杨凌现代农业职教集团”，并以西北农林水高职教育发展峰会为主要交流平台，扩大了集团成员的数量和类型，丰富了集团的活动方式和服务面向，这是集团自身建设“量”和“质”的同步提升，也是职业教育实现“追赶超越”的重要抓手。

百县千企联姻工程

实现技能人才培养新突破

遵循教育、市场两个规律，利用学校、社会两种资源，培养适需对路的高素质人才，是杨凌职业技术学院突破瓶颈的基本思路。2007年，学院启动实施了“百县千企联姻工程”，搭建了推进教育教学改革和毕业生就业的多功能开放平台。

百县千企联姻工程是杨凌职业技术学院立足办学实际，充分发挥与陕西省农业厅、林业厅、水利厅的共建优势及地处杨凌示范区的区位优势，以长期的校企合作为基础，与省内外各市、区、县，上千家企业建立联系紧密、稳定的互利合作关系。目前，杨凌职业技术学院已经与省内外142个县（区）政府、1332家企业建立长期友好合作关系，建立了163个融学生实训、教师锻炼和科研试验、社会服务、毕业生就业为一体的综合基地。

百县千企联姻工程的实施，不仅为杨凌职业技术学院毕业生顶岗实习、提前熟悉生产过程、熟悉工作流程提供了便利条件，更为毕业生尽早了解企业，和企业在学生实习过程中考查学生，知彼知己相互选择提供了广阔的平台。在这一创新平台的支撑下，该院近六年毕业生的初次就业率一直稳居96%以上。

杨凌职业技术学院将现代农业职教集团和百县千企联姻工程紧密结合，深度融合，呈现出相辅相成、相互促进、相得益彰的发展态势。实现了专业与产业、职业岗位对接等五个有效对接；创新了引企入校合作型、校政合作型、共建实训基地型等九种办学模式。

今后，杨凌职业技术学院将继续深入实施百县千企联姻工程，充分发挥职教集团的引领作用，探路中国高职教育科学发展的新路径，发扬“工匠精神”，培育“大国工匠”，改革创新,锐意进取,为“建成国内一流、具有一定国际影响力的高职名校”而努力奋斗。

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