省委省政府印发产业工人队伍建设改革实施方案十四条举措条条都有“含金量”

本报讯近日，陕西省委、省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》（下文简称《实施方案》），要求各市委、市政府，省委和省级国家机关各部门，各人民团体，结合实际认真贯彻落实。《实施方案》对需要各单位落实的改革举措，提出了明确分工，同时确定了落实各项举措的牵头单位、责任单位。

据了解，《实施方案》的重点是提出了14条具体措施，每条都有很高的“含金量”。

比如：在加强和改善产业工人队伍党建工作中，提出“统筹考虑把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子，打通产业工人成长上升通道”；在健全和完善产业工人主人翁地位的制度安排中，明确“增加产业工人在各级党代会代表和委员会委员、省人民代表、省政协委员、工青妇等群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例……安排产业工人代表参加政府和工会联席（联系）会议”；在建立高技能人才脱颖而出的产业工人技能评价机制上，确定“建立陕西省职业技能等级认定制度。以加大对技术工人创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重为重点，引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价工作，加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定和技能等级认定”；在引导合理有序流动，拓宽产业工人发展空间方面，提出“全面实施统一的基本服务免费制度、就业信息服务制度、就业与失业登记管理制度、就业援助制度、就业信息监测制度等。建立全省统一的人力资源管理服务体系，逐步改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。建立省内职业技能等级与专业技术职称有效衔接制度，拓宽技术工人成长成才空间。建立产业工人“学分银行”制度，推进非学历教育学习成果与职业技能等级转换互认。”

这些举措中的“干货”还包括：完善以培养新产业工人为重点的职业教育制度；完善产业工人职业技能培训和提升制度；建立技能导向的产业工人劳动和技能竞赛激励机制；加大创新创效扶持力度，推广产业工人创新成果；完善投入机制，加大对产业工人队伍建设支持力度，加大各级财政对职业教育、职业培训的投入力度，将高技能人才队伍建设经费纳入各级政府人才工作经费预算，制定《工人技师、高级技师教育培训补贴制度》。

《实施方案》还确定，建立陕西省新时期产业工人队伍建设改革协调小组，由省委副书记毛万春任组长、省总工会牵头协调，相关部门配合参与，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和实施推进。工人日报记者 毛浓曦

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