陕西： 每年对政府考核一次落实属地监管责任

本报讯（记者毛浓曦）近日，陕西省在治理农民工工资拖欠方面再出新措施——印发《陕西省保障农民工工资支付工作考核办法》。办法明确，从2017年到2020年，每年对各市级政府（管委会）开展一次考核，以落实属地监管责任，预防和解决拖欠农民工工资问题。

据介绍，考核工作在省政府领导下，由省政府解决拖欠农民工工资问题联席会议（以下简称联席会议）负责实施，联席会议办公室具体组织落实。考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

办法规定，考核于考核年度次年年初开始，3月底前完成。考核分三个步骤进行：各市级政府（管委会）对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查；联席会议办公室组织联席会议各成员单位组成考核组，采取抽查等方式，对各市级政府（管委会）考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估，实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行；联席会议办公室组织联席会议各成员单位根据各地自查情况，结合实地掌握的情况，进行考核评议，报联席会议审议。

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