“企业家要自己去寻找自己的春天” “2018年中国企业家博鳌论坛”热议企业家精神和营商环境

“成功都是过去式，改革永远在路上。中国的改革开放是非常成功的，中国家电行业的改革也是成功的，海尔更是改革开放的受益者。面对新的挑战，企业作为市场主体，应忘记过去的成功，以归零的心态，做好长期战斗的准备，开启新一轮更宏大的改革。”12月5日,在 “2018年中国企业家博鳌论坛”主论坛上,海尔集团总裁、董事局副主席周云杰说，从国家层面，要以开放倒逼机制和体制的改革。从企业层面，要从封闭的花园变为开放的生态系统，开放链接全球资源。

国务院发展研究中心原副主任侯云春在新华每日电讯主办的“2018年中国企业家博鳌论坛”平行分论坛之一“首届企业家精神圆桌会议”上说,目前中国经济发展转型升级和错综复杂的国际经济环境，对中国的发展来说是一个全面大考，国运之争。在这种情况下，特别需要中国的企业扛起中华民族伟大复兴的历史责任，首当其冲的是企业家，怎么样弘扬企业家精神，这是下一步转型升级爬坡过坎攻坚克难的一大关键。

在“首届企业家精神圆桌会议”上,企业家和专家学者围绕企业家精神内涵、市场竞争公平感、营商环境、社会生活尊严感等相关话题进行了研讨。

2017年9月,中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,将企业家精神归纳为36个字,即“爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会”。

作为年轻企业家,西藏华钰矿业股份有限公司总经理徐建华眼中的企业家精神是“勇于担当、勇于开拓和专注的工匠精神”。他说,一家企业只要在深耕上下功夫,就一定能在世界舞台上拥有自己的领地。创业25年的天士力控股集团董事局主席闫希军说:“中药是在一次次倒逼中发展起来的”。陕西西凤酒厂集团有限公司党委书记、董事长秦本平认为,当代企业家要自觉做中华优秀文化的弘扬者、传承者和传播者。

关于企业家面临的挑战，中国社科院科学评价中心主任荆林波认为，“企业面临全球化如何应对的挑战，中国的企业家如何发挥企业家精神应对全球治理的挑战，在全球的标准制定、创新上的引领甚至企业精神的弘扬上怎么去树立中国的风派。”

清华大学特聘教授、紫荆创新研究院培训中心主任林惠春强调,诚信是企业家的基石,工匠精神是企业家必备品质。“我们经常到德国、日本考察学习，最重要的就是考察他们的隐性冠军，再小的一个企业，非常小的一个企业它专注十几年几十年甚至几代十几代做一个产品做到极致，这是隐性冠军的概念。我们要大力提倡中小企业做好隐性冠军。”

“党的十九大提出深化国有企业改革，培养具有全球竞争力的一流企业，这是摆在国有企业面前的一道时代课题，也是国有企业领导人员的一次集体大考，要扛起肩负的使命，我们就要争当改革的先锋和实干家。”常高新集团董事长盛新希望，通过大力营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围，切实激发国企领导人员的创业动力和创新活力。

培育良好营商环境是企业家们普遍关心的话题。“我们应看到营商环境的改善对经济发展的重要性。”北京大学经济学教授苏剑认为，在目前创新还不足的情况下，要想让企业家发挥他的才能，就必须给他提供良好的营商环境，这就需要降低各种税费，降低各种制度性的交易成本，同时要保证企业家的人身安全、财产安全。

“企业家精神要有好的营商环境。”全国人大财经委原副主任委员贺铿在发言中说,要从三个方面来塑造企业家精神,即改善环境、梳理好企业文化、加强现代企业制度建设。在他看来,加强现代企业制度建设,最关键的是两条,一是企业的高管遴选机制,不要是家族传承式的,而是要依赖现代企业制度。二是现代会计制度,会计不一定要公开,但必须经得起权威审计。

“春天什么时候来?”这是很多企业家共同的关切。商务部中国国际经济合作学会副会长强宏坦言,“没有一个春天是可以普惠每一个企业的，有的企业变了，积极的求变转型了，成功了，那么它就在春天里头。企业家要自己去寻找自己的春天,这是中国企业走向国际化,甚至从国内的企业变成跨国公司的一个重要命题，希望每一个企业都能找到自己的春天。”

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