访全国人大代表、80后纺织女工何菲： 关注制造业人才培养 提高工人社会地位

作为陕西团里年纪最小的代表，何菲觉得自己需要学习的地方还很多

陕西代表团里有位80后代表，她就是1987年出生的纺织女工何菲。昨日，华商报记者对她进行了专访，了解她的相关建议和履职故事。

谈工作：“梦桃精神”和人文关怀让组员们能安心生产积极创新

作为团里年纪最小的代表，何菲觉得自己需要学习的地方还很多。“不要担心未来，把握好今天，努力并坚持，一切就会慢慢变好。”何菲说，不要抱怨生活的艰辛，幸福生活都是奋斗出来的。

32岁的何菲是咸阳纺织集团一分厂纺部车间赵梦桃小组第十三任生产组长。刚进厂时，纺织行业效益好，转正后一个月能拿到700元工资，自己留200元，剩下的500元交给务农的父母，供上师范的姐姐和弟弟读书。

虽然获得了一份稳定工作，也让家庭经济得到缓解，但纺织女工的工作其实很辛苦，工作时间长，车间高温、高湿、高噪音，闷得人喘不过气。对于80后来说，许多人并不愿意选择这样的工作，但何菲坚持了下来。

说起坚持的原因，何菲讲了一个故事。当年刚入厂时单位组织旅游，一位领导询问何菲的工资分配情况，得知她把500元都交给家里，后来就将她列入困难职工补助行列。

“没想到一句不经意的谈话，领导居然放在了心上。”何菲对此非常感动，也在后来传承发扬了关爱员工的企业文化。组员家人生病了，何菲会和同事一同前往看望，每年过年，他们还会去看望赵梦桃小组的老组长老组员。

有了凝聚力，加上“梦桃精神”的代代相传，姐妹们都能安心工作并苦练技能积极创新，组员们一个个都成了技术多面手。

谈履职：每晚学习到12时

关注制造业人才培养

2018年，何菲当选为第十三届全国人大代表，从此，她又多了一份责任，为人民发声。于是在工作和生活中她都特别注意学习和调研。

由于身在纺织行业，何菲也很关心纺织行业的发展问题，她说，我国的纺织行业起步早，但近些年，随着土地成本、人力成本、原材料成本的提高，加上产能落后，市场并不乐观，急需转型升级。

何菲说，我国是制造业大国，正在向制造业强国转变，这需要人才的培养。而现实情况是，技术工人社会地位和待遇普遍偏低，年轻人都不愿意进入这样的行业，他们单位现在面临招工难问题，而且招进来的人好不容易培养成了又留不住。

今年的政府工作报告中提到，高职院校将扩招100万人，何菲觉得这是一个利好消息，可以有效增强专业技术人才队伍。何菲也呼吁，政府能够给纺织行业这样的“母亲行业”加大支持力度，在用地成本、工业用电等方面给予优惠，让他们渡过转型期的难关，同时提高工人的社会地位，吸引更多年轻人加入到这一行业中来。

今年是何菲第二年进行代表履职工作，为了学好报告作好审议发言，几乎每晚都在查资料写稿子中度过，每天晚上12时之前没有睡过觉。华商报特派北京记者 赵瑞利 文/图

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