退伍不褪色 转业不转志 记陕西中能公司物业公司联建楼保洁班主管申阳

申阳（右一）和员工一起熨烫衣服

文图/本报通讯员王惠武 刘鑫

核心提示

他曾经是军人，在部队荣立过三等功，是优秀士兵；如今，他是陕西中能公司物业公司联建楼保洁班的一名主管，4000多平方米的体育馆在他的打理下，干净整洁，清爽舒适。不同的角色，不同的使命，他依然保持着为人民服务的本色，虽转业而志不改，虽退伍而色不变，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，所带的班组多次被评为先进班组。他叫申阳，是组员眼中的“领头羊”，更是他们心中的“主心骨”。

1、能吃苦 办法多

2017年底，陕西中能公司联建楼交工。一纸调令，申阳从新村小区被调来组建新的保洁班组。他认真分析班组现状，和大伙定下“不争馒头争口气”的约定。联建楼内遗留下的装修垃圾多、卫生间气味难闻、地面和墙面的瓷砖满是污渍……他第一个挽起袖子，拿起工具，蹲下身子，每天奋战12个小时。慢慢地，他身后加班加点、苦干实干的人多了起来。直到现在，他手上仍残留着干活时留下的伤痕。提起那些日子，申阳眼眶发红地说：“都是好姊妹，大家没有一个人张口要待遇，家里有困难硬撑着，就为给大伙儿争口气。”

工作中，申阳敢于创新，办法较多。浴室、大厅、卫生间的瓷砖难以清理，使用清洗剂虽清理较快，但脏得更快，还经常灼伤人。一次，一档节目给了他灵感，他把洗衣粉、肥皂和醋等进行搭配，一次次试验，终于调配出合适的清洗剂。在此基础上，他又调整了清洗工艺，很快地面和墙面的瓷砖被清洗得洁白光亮。

2、能节俭 肯舍得

“上月共修复淋浴头3个，节支30元；用8件破旧工作服缝制3块拖布，节支50元……”在工作日志中，申阳详细地记录下班组每月的节支情况。

提起工作日志本，申阳不好意思地笑了，他说：“班组就像一个家庭，大到衣食住行，小到柴米油盐，每样都要计划周到，不能铺张浪费。”闲暇时，他总爱到联建楼后面的垃圾桶周围转转，看有什么东西还可重复利用。这次，他捡到一根弯曲的扫把杆。他把扫把杆压平整，存到库房备用。

每月，申阳都会组织班组成员集体出游，费用全由他出。更多的时候，他的宿舍是大伙聚餐的根据地，包饺子、拌疙瘩……作为文艺“老青年”，他还经常弹着吉他与大伙一块“吼”几声，花钱不多，聊得开心，吃得舒心。

3、能担责 心公正

今年5月，他响应公司人力资源部的倡导，在班组内率先实施包岗制，3个人干5个人的活，挣4个人的钱，简称“354激励工作法”。

公司实行后勤包岗制，是为了提高工作效率。多挣工资是好事，申阳心里高兴，但他不得不考虑，工作量该如何分配。那些天，他吃不好睡不好，熬煎得嘴上都起了泡。

经过一番深思熟虑，最终申阳在包岗协议书上签了字。他说：“我是军人出身，不管在部队还是在企业，都得服从命令和指挥，只要公司一声令下，再苦再难，也只能上，而且还必须保质保量完成任务，让大家多挣点工资。”

申阳相信，只要依靠集体的智慧，就没有过不去的“火焰山”。班组对员工实行动态考核，考核得分张榜公布，组员可实时查看，努力做到公平、公开、公正。

“自从班组实行包岗考核制度后，我每天上班前都可以查看自己的得分情况。我失分失到哪里，哪里需要努力，哪里值得继续加强，一目了然，这种考核法我们非常满意。”保洁员肖二毛说。

今年6月份，申阳向党支部提交了入党申请书，准备入党。“只有跟着党走，生活才更有意义。”申阳说。

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