铜川两项成果获得陕西组织工作改革创新一等奖

本报讯 在3月2日召开的陕西省组织部长会议上，铜川市创新课题“探索建立非公企业和社会组织党建工作保障激励机制”以及耀州区委“推行扶贫扶志‘八星’工作法”获得2019年度陕西组织工作改革创新奖一等奖。

近年来，铜川市委组织部扎实推进党建制度改革，围绕第一书记、城市党建、党代表任期制、非公企业和社会组织党建等领域，坚持问题导向，积极探索创新，持续取得突破，有效推动了全市组织工作高质量发展。截至目前，全市已累计有21项创新成果获得陕西组织工作改革创新奖。

针对解决非公和社会组织党建工作中面临的经费保障不足、党务人才缺乏、工作活力不够等问题，2019年，铜川市在总结2017年建立实行的两个领域党建工作保障机制经验做法的基础上，按照“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的原则，出台《关于健全完善非公企业和社会组织党建工作保障激励机制的意见》，在全省率先探索建立党组织激励性工作经费、新建党组织启动经费、党员教育培训人头奖励经费等6项创新性制度，在解决“有钱干事、有人办事、有场所议事”基础上，对成绩突出的党组织和党务人员予以奖励激励，实现了两个领域党建工作保障从全面覆盖向重点激励转变，极大地推动了全市非公和社会组织党建工作整体提升。这一创新举措，有效破解了制约非公和社会组织党建工作难题，激发了两个领域党建工作内生动力，为全省探索解决非公和社会组织党建工作保障难题提供了铜川经验，被评为全国非公党建创新案例，人民网、《非公党建杂志》《陕西日报》、陕西广播电视台等媒体对此作了广泛宣传报道。

耀州区推行的扶贫扶志“八星”工作法，是在省委宣传部帮扶指导下，以关庄镇道东村为试点，在全区开展的“八星励志”扶贫扶志活动。两年来，通过强化正向激励，实施星级评定；注重结合渗透，形成整体效应；（下转第二版）

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