陕西省多举措推进普通高校毕业生就业创业 疫情结束后170余场招聘会将密集“来袭”

■记者张潇

3月14日记者获悉，省教育厅日前发文，从“组织网上就业大市场”、“适当延长毕业季校园招聘会时间”、“扩大应届高校毕业生升学深造规模”等22个方面进行全面部署安排2020届普通高校毕业生就业创业工作，明确：受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会，疫情结束后应密集安排落实，不得减少；招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教；离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留2年，落实单位后可按应届毕业生身份办理就业手续；省教育厅积极向教育部争取支持，扩大研究生及专升本招生规模，各高校要创造条件，满足扩招的办学条件。

建设“互联网+就业”智慧平台

2020年陕西省普通高校毕业生规模达34.2万人，同比增加1.3万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职环境发生变化，促进高校毕业生就业压力增大，困难增多，就业形势复杂严峻。

各高校要进一步加强就业信息化建设，疫情期间就业工作所需的网络资源、软硬件配备和专项资金要优先保障。各高校均需建立就业“一网一群一平台”（就业网、就业微信群或QQ群、就业微信公众平台），全面实现“信息发布—简历投递—企业宣讲—线上签约”一体化的线上功能，与省级就业网站和教育部“24365招聘平台”保持互联互通，确保就业信息供给充分、渠道畅通。

各高校要积极创新就业方式方法，充分利用国家、省市就业网开展就业服务，省教育厅将联合智联招聘、中华英才网等省内招聘网站，北森生涯等大学生职业生涯规划与就业指导服务平台开展陕西省2020届高校毕业生网络联合招聘服务活动，充分挖掘全国尤其是省内就业资源，为大学生特别是毕业生提供职业生涯规划与就业指导、网络宣讲会、网络双选会等全方位就业服务。

各高校要加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，实现人岗信息智能匹配、精准推送。积极推动实行网上面试、网上签约。

确保医学类毕业生充分就业

春节前，全省高校已举办大型校园招聘会125场，参照往年招聘会场次，受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会，疫情结束后应密集安排落实，不得减少。要充分发挥高校专业和行业的特点，继续安排组织财经类、医药卫生类、师范类等联盟招聘会，举办针对高职院校毕业生就业的专场招聘会。

高校开学后，省教育厅将依托西安交通大学、陕西中医药大学、西安医学院等院校举办医学类专场招聘会，补充基层医疗卫生人员缺口。同时，加强与省卫健委，省人社厅等部门联系，做好全省定向招聘医学类本科生招聘工作，确保医学类毕业生充分就业。

省教育厅会同有关部门，通过挖潜创新、统筹调剂等多种方式加强编制配备，招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗，补齐缺口，满足发展需要。

离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留2年，落实单位后可按应届毕业生身份办理就业手续。

3月份启动并做好医疗卫生及部属师范大学公费师范生网络招聘工作。各高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。

省教育厅积极向教育部争取支持，扩大研究生及专升本招生规模，各高校要创造条件，满足扩招的办学条件。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。支持企业博士后工作站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。

加强湖北籍毕业生就业帮扶

加强湖北籍毕业生就业帮扶。各高校要抓实抓细2020届湖北籍高校毕业生就业指导相关工作，全面摸排2020届湖北籍高校毕业生的家庭住址、联系方式、身体状况、就业现状、求职意向等情况，“一对一”建立工作台账，采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立“一对一”联系，开展“一对一”跟踪指导服务。

各高校要继续按照建档立卡家庭毕业全面就业的要求，对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生等群体提供“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。

各高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。

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