陕西省将分档征收残保金 鼓励国企等单位带头安置残疾人就业

本报讯（记者张维）3月27日，记者获悉，为更好发挥残疾人就业保障金制度作用，有效有力促进残疾人就业，根据国家发改委、财政部等6部门通知精神，省发改委等部门结合陕西省实际，对残保金分档征收、社会平均工资口径等作了进一步明确，将残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）-1.5%（不含）之间的，三年内按应缴费额的50%征收；在1%以下的，三年内按应缴费额的90%征收。

根据要求，认真落实省残联、省发改委等15部门《关于扶持残疾人自主就业创业工作的实施意见》，对符合条件的残疾人申请自主创业担保贷款，给予优先重点扶持。对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。推动用人单位建立健全残疾人就业岗位设置机制，鼓励各级党政机关、事业单位、国有企业建立面向残疾人的专项岗位预留制度，在公开招录（聘）工作人员时不得设置歧视性条件，带头招录（聘）和安置残疾人就业。

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