“我爱我的幼儿园,幼儿园里朋友多,又唱歌来又跳舞,大家一起真快乐……”新学期开学后,新城区电力幼儿园的大班孩子豆豆和她的小伙伴们更喜欢自己的幼儿园了。“真惊喜呀!短短一个暑假,宝贝的幼儿园就华丽变身了,新环境、新设施,幼儿园不但越来越漂亮,活动也越来越丰富多彩,难怪宝贝现在这么爱上幼儿园。”豆豆的妈妈开心地说。
电力幼儿园原是一所企办园,近年来一直处于自然缩班减员的状态。今年6月,在新城区教育局“名校+”集团化办学部署下,电力幼儿园成为秦川幼儿园教育集团成员校,与秦川幼儿园“一长多校”统一管理。一经接手,集团高瞻远瞩,多措并举,大胆规划2年内创建省级示范园的宏伟蓝图。今年暑期,投入110万元完成老旧基础建筑及设备设施的升级改造。新学期来临之际,崭新的园容园貌吸引了大量生源,幼儿人数由在册的68名幼儿迅速升至258名,周边居民再也不用为“择园”而奔忙。
一园一策融合联动
“名校”“+校”共同提升
据了解,秦川幼儿园教育集团由集团总部园长刘辉“一长多校”,统一管理秦川幼儿园、长兴分园和电力幼儿园,同时集团化管理多所成员校。集团现有成员校18所,包括4所省级示范幼儿园、2所一级园、4所二级园、2所三级园、6所未入等级园;成员校中有6所公办园,12所民办园。
作为教育集团总部的秦川幼儿园是一所省级示范园,被评定为“省幼儿园文化建设示范基地”“省示范家长学校”“省十佳特色幼儿园”。
在新的教育改革发展时期,秦川幼儿园教育集团积极践行新城区教育局“名校+”集团化办学创新思路,突出引领、带动、融和、共进的总目标,带领集团园融合联动,按照“一园一策”的提升目标,结合实际制定方案,一体化推进实施,基于不同体制、不同基础、不同特点的成员校,构架个性化“网格攀爬生力点”,采取“名校”提供支架,“+校”横向补短板、纵向升质量。
强科研促内涵
突破教师专业发展瓶颈
幼儿阶段是孩子养成良好行为习惯的重要时期,幼儿教师就像一盏指明灯,是孩子人生中重要的引路人。幼儿园品质提升的核心在于教师,秦川幼儿园教育集团的老师们用爱心、耐心和责任心呵护着孩子的成长。
如何有效突破幼师专业发展瓶颈,进一步提升专业水平,让更多孩子受益?教育集团采取了人员互换交流、资源共建共享、强科研促内涵等多项举措。按照现有编制,优化结构,合理统筹,完成了秦川幼儿园、东方幼儿园、华山幼儿园集团内同等岗位、同等年限的11名教师为期一年的园际学习交流。依托“陕西省三级三类骨干体系”,组建12名成员的专家团队,持续发挥省、市、区名师工作坊作用,仅2019学年度集团就完成线下专题讲座10场次30学时、线上《名师课堂》培训96学时,打造特色训后追踪考核,采取选修与必修积分制任务驱动,按月度向成员校领导公示每一名教师的线上学习积分,纳入绩效评估。集团还采取内培和外培相结合的方式,邀请专家线下专题讲座28场次,线上暑期“大练兵、大培训、大提升”培训44场次。
春华秋实,硕果累累。青年教师余明明的创新课堂《小雨滴溜滑梯》荣获中国教育部“新媒体、新技术教学应用暨十二届全国中小学实践观摩活动”评比一等奖,现场说课二等奖;教师何婷、杨柳等荣获陕西省2019年度玩教具比赛5项一等奖;总部园长刘辉的微课《有趣的分类》获陕西省微课大赛一等奖、西安市特等奖;幼儿绘本剧获西安市“小红鸟绘本剧”大赛最佳表演、最佳视频、最佳人气3项大奖;教师刘小辉的《电影院》获陕西省教育厅STEAM课程一等奖;集团56名教师获西安市优秀案例评选一等奖;完成省、市、区级课题7项,在全国刊物发表论文6篇,集结优秀精品课例60篇。
孩子健康快乐
家长满意放心
在秦川幼儿园教育集团,普通园与名园之间的差距正在逐渐缩小,园所等级也在不断提升:新光小博士幼儿园、长兴幼儿园分别于2019年11月、2020年6月成功晋升为西安市二级园。省级示范园华清学府幼儿园申报认定为普惠性幼儿园,为群众提供了更多优质的普惠学前教育,有效缓解了“入园难”。
等级提升的成功,提振了家长对家门口幼儿园的信心。“等级提升反映了幼儿园设施环境和教学质量的提升。幼儿园品质越来越好,作为家长,我们非常振奋和高兴!”长兴幼儿园家长龚先生说,幼儿园的这些变化家长们看在眼里,乐在心里,看到孩子们在老师爱的教育下成长得这么健康快乐,家长们很满意、很放心。
如今,秦川幼儿园教育集团各成员校坚持资源共享,形成各自特色,激发办学活力,提升办园品质,形成了集团内名园与新园、名园与普通园以及多体制园所协调大发展、质量共提升的新格局,促进了学前教育优质均衡高质量发展,成员校纷纷成为群众认可的“家门口的好幼儿园”。
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