迎金融新机遇　四川交行在行动

四川交行驰而不息推作风建设

自2016年3月末新班子成立以来，交行四川省分行一手抓经营管理，一手抓作风建设，将作风建设工作作为推动全行经营发展的利器，将作风建设从机关扩展到基层，从高层延伸到中层，以清新风气的播散，为改革注入奔腾活水，为发展凝聚强大能量。

从思想入手抓制度落实

近如何从根本上搞好作风建设？交行四川省分行给出的答案是：先从思想文化建设入手。

6月21日，交行省分行在全行启动作风建设工作，在全行全面开展流程梳理、秩序规范、服务提升等工作，着力在全行打造流程型、时效型工作体系，营造“服务文化、到位文化、担当文化、协同文化、诚信文化”五大文化。10月10日，分行召开党委中心组专题学习会，学习关于作风建设的系列论述，通过认真学习、深入探讨，分行党委进一步深化认识、统一思想、坚定决心、明确思路。10月14日，召开党委中心组扩大学习会，将学习对象进一步扩展到各分支行，省分行各部门第一负责人。

至此，作风建设的“三把火”已经烧出了交行省分行的新气象。

打好思想基础后，分行领导干部便开始认真落实“一岗双责”，既带头严格执行各项制度，又负责抓好分管部门的制度落实，以“两学一做”精神积极推动作风建设工作，形成抓作风建设的持久推动力，同时分行以服务群众“零距离”、干事创业“零延误”和不良作风“零容忍”的“三零”高标准，采取有力措施、保持韧劲，营造出机关服务的新气象。

服务更好了效率更高了

“作风建设工作启动以来，我们深切感受到到机关办事，服务态度更好了，效率更高了。希望能一直保持下去。”交行一位支行普通员工感触颇深地表示，作风建设，不仅仅满足于规范下行服、严格下打卡，而是对工作效率、工作态度进行全方位整改提升。“看的出来，分行党委是‘玩儿真的\’。”

面对干部员工的期盼，交行四川省分行党委表示，将携手同心，共同努力，继续高举四川省分行精神旗帜，打造优秀干部员工队伍，用扎实的作风赢得竞争、赢得未来。 （何颖）

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