四川省异地就医住院联网结算医院年底前达400家

做好就业创业工作，确保实现全年城镇新增就业80万人的目标；制定出台深化职称制度改革实施意见，力争全年新增高技能人才15万人……昨日，省人社厅召开新闻发布会，通报了今年上半年工作情况和下半年工作打算。记者从发布会上了解到，加强全省异地就医联网结算医院扩面工作是今年下半年的重点之一，明确年底前四川省将实现异地就医住院联网结算医院400家，门诊特殊疾病联网结算医院60家，逐步扩大跨省异地就医结算医院的覆盖面。

【就业创业】

上半年全省城镇新增就业56.32万人

记者了解到，上半年全省就业形势呈现总体稳定、稳中有升的良好态势。1-6月，全省城镇新增就业56.32万人，失业人员再就业14.1万人；就业困难人员就业4.38万人；城镇登记失业率为4.09%，城镇登记失业人员持续减少。同时，深入实施大学生就业创业促进计划，截至今年6月，全省共建立大学生创业园区（孵化基地）321个，其中，国家级3个，省级95个。省级园区累计入驻创业实体（项目）5794个，直接扶持6744名大学生创业，带动吸纳就业29294人。

在就业创业方面，据了解，今年下半年四川省还将推动出台《四川省就业创业促进条例》，确保全省就业局势总体稳定，明确提出确保实现全年城镇新增就业80万人的目标。当前正是高校毕业季，如何做好2017届离校未就业高校毕业生就业工作，据省人社厅相关负责人介绍，去年，全省人社系统组织实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，共帮助5.3万名离校未就业高校毕业生实现就业创业，就业率达到92.58%。而今年四川省离校未就业高校毕业生人数估计会超过去年，目前，省人社厅正在积极与省教育厅和人社部沟通对接，尽快掌握离校未就业高校毕业生实名数据信息，下一步将名单全部录入信息系统并按户籍分解到各市州和县市区，层层落实责任。

【社会保障】

参保职工提升职业技能最高补贴2000元

据了解，截至6月末，全省城乡养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保总人数分别达5261万人、7377万人、725万人、831万人和735万人，均超时间节点完成任务；累计征收职业年金209亿元，征缴率达95%。同时，异地就医即时结算工作有序开展，在全国范围内率先完成了异地就医省级系统接入国家平台。截至6月末，四川省所有统筹区均接入国家平台，开通跨省异地就医联网医院达60家。

据相关负责人介绍，今年下半年四川省将深化社会保障制度改革，其中明确加强全省异地就医联网结算医院扩面工作，年底前实现异地就医住院联网结算医院400家，门诊特殊疾病联网结算医院60家，逐步扩大跨省异地就医结算医院的覆盖面。

值得一提的是，省人社厅最近出台了失业保险支持参保职工提升职业技能政策。在发布会上，相关负责人进行了详细政策解释。“根据该项政策，四川省依法参加失业保险3年以上、自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请领取参保职工技能提升补贴。”据相关负责人介绍，在补贴标准方面，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；中级（四级）补贴标准为1500元；高级（三级）补贴标准为2000元。同时，各市（州）还适当提高本地区紧缺急需的职业（工种）补贴标准，最高补贴标准可以达到2500元/每人。

【收入分配】

研究制定职业经理人薪酬制度试点方案

据了解，上半年四川省工资收入分配制度改革稳慎推进。主要包括加快推进公立医院薪酬制度改革试点；稳慎推进省属国有企业负责人薪酬制度改革，推动市（州）、省直部门国有企业负责人薪酬制度改革工作全面铺开；完成省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元，降幅达8%，个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度达78%；稳慎调整最低工资标准，决定四川省今年暂不调整最低工资标准。

今年下半年四川省将继续推进工资收入分配制度改革，明确将创新高层次人才薪酬激励办法，落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策。同时，加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定四川省改革国有企业工资决定机制的意见，推进地方国有企业工资决定机制改革，建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。研究制定职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

本报记者 徐璨

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